為自己爭取『相對高』薪資的三個基本動作
1.尋找『高毛利』的企業2.尋找『薪酬PR值高』的企業
3.尋找『薪酬占比高』的企業
高毛利應該比較容易理解，『薪酬PR值高』指的是：一家公司在同產業裡的薪酬水準，例如：PR值75 代表這家公司在同類型的公司中，薪資水準勝過75％的公司。至於『薪酬占比高』指的是，公司薪酬總額佔公司營業額的比率，原則上是越高越好，但一樣要同產業的來比較。
只要在上面三件事上做好基本工，求職者的薪資一定有不錯的水準。即使求職者不太會『談薪水』，這樣的公司也不太會欺負人，故意給一個低於水準的薪資。
＃撰寫：職涯賦能系列
