【寫文章給誰看?答案可能比你想的更簡單!】

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【寫工作上專業分享文】

延續前兩篇內容,聊聊近期自己的心得,一開始我的文章是希望能夠分享一些管理方法跟心得,但其實要考量的方面很多,因為是以個人身分發文,所以不太會提到跟公司相關的部分。


但若不談公司發生的部分,就需要花更多時間思考主題,又或是內容會較模糊不著邊,看著辛苦寫出來的文章,除了評價跟按讚高高低低起伏很大,有些內容可能還低到讓我懷疑人生。多少會有點失落。


【寫較生活分享的內容】

再談到近幾篇討論寫文章的內容,除了跟本職工作箱關聯性低,但可以感受到互動性明顯高了很多,甚至一篇瀏覽數遠遠超過先前好幾篇的內容,想到簡單寫的內容反而更有效益,心裡難免也會有掙扎:「寫專業的內容是不是太嚴肅了?不然後續都改寫輕鬆一點?」但這又與當初的設定背道而行。


【那我到底該怎麼選擇呢?】

如果不以出名為目標,那我寫文章的重點應該是什麼?仔細想想後其實很簡單:寫作是自己的事,先讓自己開心。當文章內容成為壓力,變成為了取悅別人的工具時,很容易感到疲累,甚至失去繼續寫下去的動力。


所以好像過度拘泥管理分享也是很奇怪,應該不拘泥於某種固定類型。或許今天來寫一篇管理分享,明天寫一篇生活學習感悟,「只有自己從中找到樂趣,才可能吸引到真正欣賞你的人。」重新把焦點放回自己身上,尋找出發的初心,答案好像就清晰多了。


【最重要的事情是,快樂才能持續】

重要的是,不要給自己太多框架上的限制。寫作是個長期的旅程,而不是短期的賽跑。當你找到屬於自己的節奏和方向,自然就會吸引到認同你的一群夥伴。


但無論寫什麼,最重要的是保持真誠。當你真心分享自己的想法時,讀者是能感受到的。不在於它的按讚數有多高,而在於它是否能深深觸動某個人的心。

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吳振興 Jeff-職涯心得分享室
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● 職涯診所 資深Giver ● 履歷診療室 | 完成超過500 位同仁履歷健檢 ● 17年以上資歷專業問題解答人員,其擅長回覆項目涵蓋,面試、履歷健檢、新鮮人求職、工作效率提升、職場溝通、圖表數據等
2025/04/30
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