這是花園裡的靜默低語之一。
我在制度的縫隙裡記錄那些無聲的感受，不為控訴，只為不再遺忘自己。---------------------------------------
花園裡的靜默低語 #5
某個週末前，我已經將一份客戶所需的文件整理好，放在待簽核的資料夾裡。 一位主管剛好看到，問了幾個細節，我一一回答。 她說內容沒問題，等負責人回來後再簽就好。
我從週一等到週四，文件始終沒動靜。週五要拜訪客戶，我想順便帶上那份資料，於是留訊息提醒主管。
他回我：「沒看到文件。」 我說：「上週已交給另一位主管了。」 他說：「我再確認看看。」 不到10分鐘，文件就送到了我手上。
所以，是我沒提醒那位主管，這件事就被遺忘了。
我不是沒做事，我只是沒做「提醒」這件事。 在這裡，上層可以忘記，下層不能不提醒。
記憶，不是每個人都該負責的事，而是有階級的。
我開始懷疑，職場裡的責任，到底是誰的？是執行的人？是決策的人？還是……最容易被責怪的人？
這是抱怨嗎？如果你覺得是，就當我在發洩。 我只是想記錄：有些錯誤，不是誰犯的，而是誰沒提醒。而我，不想再成為那個「沒提醒」就被視為失職的人。
提醒是必要的，但也該看狀況吧？
明明已經答應的事，卻還要人提醒——可見根本沒有很重視。如果角色對換，我答應主管的事卻沒做到，可能早就引發責難了。
我不是不願意提醒，
只是……我也想知道，什麼時候「責任」可以不再是單向的。什麼時候，制度可以不再是「誰記得誰就背」的遊戲。
我不想再被動地補漏， 而是希望，有一天，我們能一起記得—記得那些該被完成的事，也記得那些該被尊重的人。
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願靜默低語，在你心中悄悄安放一處柔軟的迴響。 在這個常被忽略的世界裡，我們都值得被理解，也值得活得真實。
