簡單來說，勞工的權利越大，品管的管理越嚴，生產成本就越高。
工資越高，假期越多，工作時間越有限，對於安全設施的要求，對於裝備的要求，對於健康的要求，對於退休保障的要求。這些工運長期爭取的勞動條件改善，對於廢料廢氣的處理需求，就是製造業來說就是人事成本。一個勞工安全，生活人道的地方，生產成本是一定高的。
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[文章備份] 為何西方生產成本高？
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鄭立的方格子
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我並不介意觸及一些可能你們覺得很敏感的問題，例如臺灣為何不是獨立國家呢？如何穩固中港臺的人的基本人權？要如何面對中國那不可定的未來，會帶來經濟、政治和主權上的種種疑問？
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2025/10/14
第二次世界大戰當中，我們都知道軸心國是侵略者，日本與納粹都侵略他國，最後失敗了。而盟軍是防守方，雖然戰勝了，但像英法這些實際上還是丟失領土。蘇聯是表面上最大的得益者，他的勢力立即擴張到東德，並征服了滿洲國。這些應該沒甚麼異議吧？
那麼，我問大家一個問題：美國的領土在二戰中疆域擴張了多少？表面上看，
2025/10/14
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2025/10/13
之前說過重商主義，也就是國家以擴大貿易順差，累積貨幣與貴金屬去發展經濟的國策。這種國策會令國家偏好出口型經濟，也就是製造商品出口外國，去換取貨幣。當時的人並不知道，一個經濟體不斷賺外面的錢這件事竟然可以有害。
出口型經濟有甚麼問題呢？那就是到底出口的錢是誰賺的？很明顯的，就是包辦工廠的資本家以及商
2025/10/13
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2025/10/12
我留在日本的時間越來越長是一個客觀事實。但我並不是那種特別想要在日本長居的人，我從沒想過要在日本工作生活或讀書，哪怕是年輕時都沒有，那時候有段時間我有朋友說要 working holiday 來日本學做拉麵甚麼的，我自己的話就觀光好了。不過結果是人到中年了反而比較多時間在日本，業務也跟日本的關係多了
2025/10/12
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明明是勞務對價，認為是恩惠式給與。
明明是經常性給與，自以為不是。
結果就是違反勞基法第2條第1項第3款
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#一定要雙方協商
雖然實務上不太真的有太多協商的過程，但如果我們身為執行者就在這一
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但是，要給之前請想清楚，這些錢是工資嗎？還是不是工資？
是工資，那好處理呀，勞健保跟勞退就隨著級距調整提撥，當然每小時(日)加班費工資額也會提高，還有擬制工資(特休不休假工資) 結算也會增加。
若不是工資，那得說明定義清楚，重點是主管機關跟行政法院要採信於你才
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