你一生的運氣，都藏在你嘴裡沒說出口的那句話。 有沒有一種人，你一看到他就覺得：「這傢伙，天生好命。」
機會找上他、貴人圍繞他、連倒楣的事都比別人少一點。在HR這條路上打滾十幾年，說一句得罪人的話。那不是命，那是他的嘴和他的行為，一點一滴積累起來的。
知名作家愛瑞克（Eric）有一句我超欣賞的核心金句：「你一生的運氣，都隱含在你的言行之中。」
聽起來很玄？
你每天的說話方式、你對人的態度、你在關鍵時刻的反應。這些加總起來，就是你的「運氣體質」。
你的言行，就是你的運氣磁鐵。所以說運氣是「召喚」來的，不是「等」來的。
🔍 為什麼這件事這麼重要？
第一、第一印象決定了貴人願不願意靠近你
Mio面試過上百幾個人，有些人還沒開口，氣場就讓你想幫他。
有些人說了很多，你卻只想趕快結束這場對話。差別在哪？
說話的溫度、傾聽的姿態、以及你有沒有把人放在眼裡。貴人不是多麼高大尚的人物，他們是「感覺被你尊重」的普通人。
第二、抱怨是一種「驅鬼符」，很容易驅走貴人
職場上有一種人，開口就是：「我們公司超爛的啦」、「我主管根本不懂我」、「這什麼爛制度」……。
能理解，發洩有時候是需要的。
但如果這已經變成你的日常語言模式，恭喜你，你正在用嘴巴，把所有可能幫助你的人，一個一個推出門外。
沒有人喜歡長期待在一個負能量漩渦裡，包括那個可能改變你命運的人。
第三、行動模式決定了你的「勝率」
運氣好的人，不是沒有低潮，而是他們在低潮的時候，言行依然保持一定的水準。
他們不在背後說人閒話、不在失意時態度崩壞、不在得意時輕視他人。
這種「穩定的言行品質」，才是真正吸引機會的根本原因。
🌱朋友們，開始今天就能做的三件事
① 每天做一次「言行健檢」
睡前問自己：「今天我說了什麼讓人不舒服的話嗎？」不是要你自我懲罰，而是養成覺察的習慣。
② 把一句抱怨，換成一個提問
下次想說「這公司真的爛透了」，試著改成：「這個問題，我能做什麼讓它變好一點點？」
語言的框架改了，你的大腦跟著轉，機會自然也不一樣。
③ 刻意練習「讓人舒服」的說話方式
不是要你當討好型人格，而是學會在不委屈自己的前提下，讓對話有溫度。這個技能，值得你花三個月刻意練習。
🌳Mio人資長的真心話
在HR領域這麼多年，Mio看過許多「懷才不遇」的人。但說真的，有一部分的懷才不遇，其實帶著「懷才卻讓人感到不舒服」的下意識疏離感。
能力是你的硬體，言行是你的作業系統。硬體再強，系統一直當機，機會也跑不動。
你不需要變成一個八面玲瓏的人，但你需要成為一個「讓人想幫你」的人。
從今天起，少說一句抱怨、多給一個肯定、在別人說話時花時間認真聽一下。
你的運氣，會開始悄悄換一個方向。
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