公司發出的那一封「暖心」感謝函,是如何變成勞檢員手中的「認罪協商」?我們今天不聊雞湯,我們聊聊「毒湯」。做為一個喜愛研究職場心理學的人資長,我常看到很多主管在專案結束後,一時興起想走「溫情路線」,寫封感謝信給下屬。