上集算完了營收天花板和坪效。
下集要算的,是三個展店後才後悔沒算的數字。第一個,人事成本。 展店後一個熟手處理不了兩間店的備料,一個外場主管管不了兩間現場的突發狀況。展店後人事成本從25%跳到35%陣痛混亂。
第二個,食材得率。 一店已經培養好進穩定期,但二店的新陣容還需要磨合。新店開業前三個月,食材耗損比穩定店高10-15%是正常值
第三個,損益兩平點。 從每個月最少要做到多少營業額更改為幾位顧客用餐,會更容易制訂目標計劃,這間店才不會倒貼。
上集算完了營收天花板和坪效。
下集要算的,是三個展店後才後悔沒算的數字。第一個,人事成本。 展店後一個熟手處理不了兩間店的備料,一個外場主管管不了兩間現場的突發狀況。展店後人事成本從25%跳到35%陣痛混亂。
第二個,食材得率。 一店已經培養好進穩定期,但二店的新陣容還需要磨合。新店開業前三個月,食材耗損比穩定店高10-15%是正常值
第三個,損益兩平點。 從每個月最少要做到多少營業額更改為幾位顧客用餐,會更容易制訂目標計劃,這間店才不會倒貼。





















