前陣子公司發獎金，因為工作內容是結薪，我與同事能看到全公司人的獎金，包含高階主管的，也因此跟同事聊到，看得到全部人的薪資獎酬，雖然我算偏理性了不太會比較（也因此我對同事主管的薪酬真的沒太大興趣去看），但還是會有某些心態的轉變
這些心態的轉變比如：從前會覺得主管們好辛苦啊好常南北往返出差、甚至國外出差，常常也感受到他們工作到好晚彷彿沒在休息的，工作內容包山包海要扛好多責任；而現在呢，我跟同事說：我突然覺得這些工作都是他們應該的😆（畢竟他們的年薪實在高到驚人）又或是，會覺得科技業有賺時，發起獎金來真的不手軟，有時月薪高低差那幾千或一兩萬的根本雞毛蒜皮，獎金分配下去才是真正拉開收入的差距，或許月薪沒有其他人高、但獎金領得高的也大有人在，同步也看到了自己能努力的未來？哈
發文的現在已經領到公司的這筆獎金啦，可以好好來思考與實踐這筆多得的預算能否依規劃的實踐啦！大家會想知道我怎麼運用的嗎？
