勞動部
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身為職場爸媽，你是否曾遇到小孩突然生病、托嬰中心腸病毒停托，或是學校臨時放假，讓你手忙腳亂、假不夠請的窘境？
過往的「育嬰留職停薪」動輒要請一個月或半年以上，對於只想處理短期突發狀況的家長來說門檻過高。
勞動部聽到了大家的心聲。
平庸之惡-我們與惡的距離
雖然今天日本首戰一顆關鍵球被轟，最後輸了，仍然是一場張力十足的對戰。
圍棋棋士，一生都在尋找心目中最好的一手棋。
運動選手，當然是找到手感最美好的那一天。
今年的代表隊，讓我們覺得那一天就要來了，下兩戰繼續創造奇蹟。
這禮拜一場勞動部演出，搶了不少台灣棒球的風采，
我路過職人町，查了一些公開資料，發現114年有一筆1,319萬的耐震補強工程，補助來源是勞動部前瞻基礎建設計畫第5期特別預算。身為公民，我依據政府資訊公開法第9條，向屏東縣政府申請當初的補助申請書。這個法條說任何人都可以申請政府資訊，不需要理由。這個工具是真的有用，還是只是一條條文？我們一起等看看。
從《工程安全設計及統合管理辦法》草案談起，說明營造工程安全不該只靠現場補救，而應從源頭防災、統合管理做起，透過職安卡、工區隔離、協議組織、科技管控與緊急應變，建立更安全的工地管理文化。
這是專為「新手雇主」量身打造的勞動法規總複習，將實務常見狀況整理成 Q&A。「合規」不是為了應付檢查，而是為了建立可長可久的勞資互信。許多勞資爭議往往源於「沒說清楚」或「誤用舊觀念」，透過這系列的檢核清單，希望能協助老闆們在創業與經營的路上，少走一點冤枉路，把心力更集中在業務發展上。
《勞工請假規則》第 8 條
勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。
關鍵說明
1.給予公假是法令有規定的。
2.天數視實際需要。
勞動部相關函釋應給公假
1. 勞工參加各種召集依勞工請假規則第八條核給公假，公假應包含路程。
2. 勞工因事業單位違
「子琳老師，為什麼妳的課總是這麼難搶？」
2 月 13 日，過年前一天，正午 12 點。當大家正忙著準備結束年前最後一天的工作，或者是準備回鄉團圓、採買年貨時，我的手機跳出了高企協曹芷綸理事長密集的訊息通知：勞動部產投系統開放報名不到一小時，名額即刻告罄。那一刻，我看著螢幕上的報名紀錄，感受到來自
1. 前言：生病已經很累了，別讓薪水計算成為負擔
每當冷氣團襲台或是流感季節報到，身為人資顧問的我，總會接到許多勞工朋友的焦慮詢問：「顧問，我感冒發燒想請假，但聽說只要請一天，我那三千塊的全勤獎金就全沒了，是真的嗎？」或是「請病假不是領半薪嗎？為什麼扣完之後薪水少得離譜？」
生病時的身體不適已經
身為烘焙小白的我，透過勞動部免費補助的課程，體驗了烘焙蛋糕的辛酸血淚！
課程內容主要針對丙級烘焙考題去做練習，如泡芙、蛋糕、布丁等。雖然結論是我真的不適合烘焙...，但對於願意嘗試以及善用免費學習資源的自己，送上一個大拇指👍
昨天真的是峰迴路轉的一天，一開始以為沒有希望的資遣費，居然突然被通知有了。
大致情形如下，因為計畫結束，所以整個計畫的人員被資遣，但是資料庫還在，所以資料庫未來運不運作，並不清楚。
資遣費方面，一開始問中心的窗口說沒有，我就打去人事詢問，人事說只有續聘的才有，我就很納悶，同樣計畫，大家都被