勞工退休金
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許多老闆還在相信「未滿五人不用保勞保」？這個觀念已是企業的法律未爆彈！本篇深度解析勞保、就保、職災、勞退的「四大強制」義務。從就保10倍罰鍰、職災全額追償，到勞退6%提繳，一篇文讓雇主徹底合規，讓勞工充分保障權益。了解法規，是勞資和諧、企業永續的第一步。
在退休規劃中，勞保和勞退是不可或缺的一環。本文深入解析勞工退休金新制的查詢方式、提早退休後的複利效應、影響領取金額的關鍵因素、最低保證收益率的真相，以及退休金的稅務與遺產規劃，幫助您最大化退休金收益，安心享受退休生活.......
寫給那些覺得「退休」是遙遠話題的你們──也許現在開始存錢，未來的自己會感謝你。
「退休」對20、30歲的我們來說，聽起來就是還很遙遠的事。每個月的支出總是緊緊貼著收入走，誰有心情管60歲的煩惱？
但如果告訴你，有一種方法可以讓你省稅、強制存錢，還能讓錢自己長大，你會不會稍微心動一下？
《勞工退休金條例》第三章關乎退休金的「提繳方式」、「帳戶管理」、「請領條件」，是就業服務乙級考試中的重點之一。以下用「條文說明＋條文摘要＋條文舉例」的方式，幫助你逐條理解並輕鬆掌握
第14條【提繳比例與自願提繳】
第15條【提繳率與工資調整的申報】
第16條【提繳起止期間】
第17條【自願提繳程序】
當雇主倒閉、歇業無力發薪時，勞工該怎麼辦？其實，政府早已替勞工朋友設想周到——**「積欠工資墊償基金」**正是為此而設！
🔍 什麼是「積欠工資墊償基金」？
這是由勞動部設立、由勞保局負責執行的制度，目的是當勞工面對雇主歇業、破產或清算，求償無門、薪資無著落時，政府可先行「墊付」被拖欠的工資、資
🧾 勞退新制裁罰懶人包
📅 上路時間：2025年6月1日
👷♀️ 目的：加強勞工退休金保障，讓雇主依法提繳
🚨 裁罰重點一次看
🔸 違規提繳退休金
若雇主未依規申報、提繳或辦理停繳，將面臨逐次加重處罰：
初次違規罰2萬元，第二次罰4萬元，違規五次以上則每月重罰10萬元，直到
退休後想繼續工作？本文詳細說明退休後回原公司上班的勞保、勞退、職災保險等相關規定，並以案例解析常見問題，協助您瞭解退休續聘的注意事項，保障自身權益。
2025/08/11
退休後隔三天在回任新職務，雖然可以，但未領到勞保退休金或老年年金(因為還在審核中)，不會有變數嗎？會不會萬一審核過程中需要再送件，結果造成無法順利完成退休程序， 而領不到勞保退休金呢?
📢 雇主必看！勞退舊制退休金準備懶人包 📢
🔹 誰需要注意？
✅ 雇用適用勞退舊制且114年符合退休條件的勞工的雇主
🔹 你需要做什麼？
🔸 檢視勞工退休準備金專戶餘額是否足夠 💰
🔸 若不足，114年3月底前補足 ⏳
🔹 退休條件
✅ 自請退休（勞基法53條）
🔹
近年來，新制勞退基金分紅佳績屢創新高，讓許多勞工享受到不小的實質獲利。根據報導，截止2024年前10個月，新制勞退基金帳面獲利達6240.8億元，平均每位勞工分紅約4萬9000元，而除了雇主每月提撥6%的部分，勞工還可以自願提繳1%至6%，進一步累積退休金。例如，有位勞工自2005年起，每月自願提撥
在台灣當上班族，通常要加保簡稱勞保的勞工保險，並提撥簡稱勞退的勞工退休金，但會有人分不清楚其中的不同，我用有趣的比喻說明，希望能搏君一笑......
