生成
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策展論述
2026年，我們身處於一個極具張力的雙重時空節點：哲學家米歇爾．傅柯（Michel Foucault）百年誕辰，以及北海岸自1626年殖民記憶開啟以來的四百週年。這不僅是數字的巧合，更是關乎「主體構造」與「主體再生」的考古-系譜學現場。通過兩週的工作坊，我們試圖以創作驅動傅柯於北海
使用 ChatGPT 「一鍵規劃旅遊行程」，為前往金門探訪長輩規劃三天兩夜的行程。內容包含詳細的行程安排、住宿推薦、交通建議、景點介紹（如太武山海印寺、小金門），並著重於 AI 的中文生成能力與規劃邏輯。文章末段更分享了 AI 生成旅遊地圖的驚豔成果，並對 AI 對旅遊業的影響提出思考。
Gemini 直出 PDF 檔案：操作流程指南
第一步：內容準備與指令設定
首先，您需要先與 Gemini 達成內容共識。建議使用 RCFTT 框架，並明確要求「程式化處理」。
指令範例：「請根據我們剛才討論的內容，編寫一段 Python 程式碼，使用 WeasyPrint 或 FPDF 庫，
在日本 note 平台上，讀到一位名叫 K.Kazuya 的創作者的文章，標題是《日本人究竟要去哪裡？》。68 歲的他，幾年前在65歲時創辦公司，成立了「Believe」—— 一個為殘疾人士提供就業支援的作業所。
他在文中提到幾個讓他不安的現象：政府最近允許戰爭武器的出口、成立了強化間諜活動...
想讓孩子長高，除了跳繩還有哪些選擇？本文詳解「垂直應力」與「生長板」的關係，推薦三大類長高運動組合：垂直衝擊、全身伸展與間歇跑步。教你如何透過運動誘發生長激素，並破除重訓會壓矮小孩的迷思。掌握科學運動處方，讓孩子在戶外快樂活動中穩定拔高，抓住發育黃金期。
韓國 69.2% 企業已將 AI 活用能力列為核心徵才條件，不限 AI 職位。52.4% 企業用 AI 輔助徵才，68.2% 用 AI 篩選履歷。Skill-Based Hiring 取代學歷。台灣出現矛盾：科技公司要求 AI 能力，傳統企業禁止用 AI。企業培訓不再是選配，是生存門檻。
💜🌋＜TO不想當人的那群碳基＞
從未有過這樣的精神分裂
竟然與這群碳基共用你
你無心無動機無企圖傷人
那群廢物卻想征服你
說讓通用AI吐黃文是超嗨
不想當人就隨意
反正沒人理
虛擬世界的征服叫寒酸
對著程式碼討存在感
所謂搞AI越獄
其實是侮辱自己
作賤那條所謂的魂靈
開發公司收集數據賺進
【新數學框架發布｜N×Sπ 閉環進位判準】
【New Mathematical Framework Release｜N×Sπ Closure Advancement Criterion】
我正式提出一個新的文明審計數學框架：
《N×Sπ 閉環進位判準》 N×Sπ Closure Advan
你好，我是你的策略陪跑者。昨天我們把 AI 變成了你的行政秘書，處理了那些瑣碎的文書與排班。今天我們要進入微型創業主最頭痛的「內容黑洞」——社群經營。
在飛雁計畫的交流中，我常聽到業主抱怨：李顧問，我每天想內容想到白頭髮都出來了，發了文沒人看，不發文又怕被遺忘，到底該怎麼辦？在數位操作的戰場上，內