人才
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人才
含有「人才」共 228 篇內容
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關於閱讀這回事(6):如何有效的讀懂一本書
作筆記,但千萬不要狂作筆記。這是在講啥?簡單說,如果真的想要讀懂一本書,至少讀懂一些,那筆記就是必要的行為。但整本書寫滿密密麻麻的筆記就沒必要,除非你是大學生,下個月要期中考。
2024-05-07
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閱讀
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大腦
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成年
職場不能說的密秘:「該死,40歲我碰到了天花板?!」
然而,當他進入40歲以後,卻發現自己難以重新融入職場。這可能與年齡歧視有關,儘管他依然擁有豐富的工作經驗和專業技能,但面對年輕且充滿活力的競爭者時,他感到了一種被邊緣化的壓力。
2024-05-06
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工作
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職場
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職場歧視
薪酬管理關鍵策略:成功企業的魔法秀
薪酬管理在企業的成功中起著關鍵作用,它不僅能吸引優秀人才,還能激勵員工的表現。本文將揭示成功企業如何運用關鍵策略來合理設計薪資體系,帶給你一場關於薪資管理的魔法秀。
2024-05-04
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薪資
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企業
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員工
如何應對遇到的招聘困難?
在業務發展的過程中,非常多顧問都面臨著招聘人才的困難。這篇文章討論了招聘過程中遇到的困難,並提出了一些應對之道,包括提供有競爭力的薪酬和福利、創造良好的工作氛圍和文化、建立良好的職業發展途徑、利用網絡和社交媒體等。這些策略可以幫助顧問們吸引和留住優秀的員工。
2024-05-04
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人才
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顧問
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員工
《人才致勝》閱讀心得:新創要贏人才先行
泛大西洋投資(General Atlantic)持有獨特看法:公司的市值倍增關鍵在於人才。透過專注於公司與投資公司的人力資本工作,泛大西洋投資在投資過程中及管理投資組閤中,致力於協助投資對象建構優秀的管理團隊。這篇文章探討了泛大西洋投資如何透過重視人才,推動公司價值創造與成功成長。
2024-05-03
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人才
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管理
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企業
打造有效的面試流程,找到優秀人才!
現今競爭激烈的人才市場中,企業要如何脫穎而出?吸引並留住優秀人才? 除了明定職缺相關內容,更要制定好面試流程,打造有效的人才招幕流程,提高招募效率,才能吸引並留住更多的優秀人才,為企業的持續發展奠定更堅實的人才基礎。
2024-05-02
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商業思維
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面試
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人才
當學校不重視老師,要怎麼談教育的品質?
在強調「適性發展」的21世紀,每所學校應該也要有各自清晰的理念和教育方式,讓每個家庭可以經過討論後,挑選適合的學校就讀。而老師們也可以依照自己的教育理念和特長,應聘適合的學校。教育也應該適時引入市場機制,良性競爭才能激發出更多創新,以及更好的教學品質,讓學生和老師都可以有更多選擇。
2024-05-01
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教育
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老師
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教甄
政府考試制度改革需檢討
本文討論臺灣國家考試制度不合理的錄取和分發任用問題,以及可能的解決方案。
2024-05-01
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考試
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人才
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錄取
如何撰寫有效的招聘空缺
在競爭激烈的人才市場中,撰寫一個有效的招聘空缺是吸引優秀人才的關鍵。本篇文章分享了撰寫有效招聘空缺的七個建議,包括引人入勝的標題、清晰的職位描述、強調公司文化和價值觀、強調職位的獨特之處、提供明確的申請程序、使用吸引人的語言和檢查和校對。
2024-04-27
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求職者
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語言
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人才
喜報!維港口腔連鎖榮獲香港企業領袖品牌大獎
維港口腔連鎖為大灣區醫療服務提供卓越表現,並藉由培育醫藥人才、設立透明收費機制、參與公益活動等方面獲得高度認可。
2024-04-24
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港口
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大學生
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企業