Chi Lee
1 位追蹤者
Chi Lee
1 位追蹤者
因為有AI，讓我每天都有很多想法，想學也想實行！目前就先學習就業服務法搭配圖解記憶~ 學習來源書籍：林閔政就業服務乙級-超神記憶攻略、【米德講堂-乙就】/【諧音法、輕鬆背】就業服務乙級技術士全科整理講義
全部內容
由新到舊
🏗️模式一：【高知識密度名詞拆解】
在進入大表之前，必須先將最常考的幾個核心專有名詞，轉換為你大腦能瞬間理解的「直覺白話文」：
🔵 [人境適配 P-E Fit] ➡️ [個人特質與環境的完美對接]：假設人與環境都有特定屬性，只要把「對的人」放進「對的環境」，就能產生最高的滿意度與成就（這是
👁️ 模式一：【全局視野】
極致俯瞰術：別被瑣碎法條騙了！整部性平法只考這 「四大骨架」，掌握它們就掌握了 80% 的分數。
起 ➔ 【歧視禁止】（考點指數：⭐⭐）
重點：招募、薪資、升遷、解僱「絕不能」因為性別或性傾向有差別待遇。
必考雷區：工作規則不能規定「結婚、懷孕、生小孩」就要
以下為您嚴格梳理出的「考前必背直覺反射清單」，直接命中考點！
將其分類如下:
### 【年齡】(法定資格與門檻)
* **15歲**：就保納保下限；職訓（養成/技術生）報名年限；勞動力計算下限。
* **16歲**：外國人受聘僱從事製造工作之最低年齡。
* **18歲**：未滿
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030001
🎯 極致俯瞰：這部法律到底在幹嘛？
《勞基法》的核心邏輯非常簡單，就是國家為了保護處於弱勢的「勞工」，硬性規定了老闆（雇主）必須遵守的**「最低遊戲規則（底線）」。 所有法
【考點模組一：法定期限與天數密碼】
🔵核心定義 [Core] 藍色：以「事件可預期性」決定通報天數（突發事件極短、常規事件較長）。
🟠易混淆觀念 [Confusing] 橘色：資遣通報的「10 日前」與天災事變的「3 日內」極易混淆。
🔴必考陷阱與重罰 [Risk] 紅色：錯過外勞失聯或
法規名稱：外國技術人力工作資格及許可管理辦法 EN發布日期：民國 114 年 12 月 30 日法規類別：行政 ＞ 勞動部 ＞ 就業服務目※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N
模式一：【建立全局視野】
《入出國及移民法》的核心目標是管理「誰可以進來、可以留多久、違規怎麼罰」。在就業服務乙級考試中，這部法規通常與《就業服務法》連動考出，特別是**「中階技術人力取得永久居留」與「各類天數與罰鍰數字」**。
為你抓出這部法規的 80% 必考骨架：
主管機關：內政部（執行機
法規名稱：
勞工保險條例 (民國 115 年 01 月 21 日修正) 英
第 19 條
被保險人於保險效力開始後停止前，發生保險事故者，被保險人或其受益
人得依本條例規定，請領保險給付。
以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計
算。被保險人同時受僱於二個以上投
面對勞動法規「年年修、月月改」的特性，死背舊書絕對會踩到考試地雷。
提供「勞動部勞動法令查詢系統」 (https://laws.mol.gov.tw/index.aspx) 就是最強的「即時核武庫」。
我已將近期（114 年底至 115 年生效）《就業服務法》及其子法的最新修法核心進行「資訊淘金
在就業服務乙級的職涯諮商考題中，Donald Super（舒波）的生涯發展理論絕對是「必考的一級戰區」。很多考生在考場上看到「生活廣度」、「生活空間」、「生涯凸顯」就大腦當機、胡亂瞎猜。
今天我們不講廢話，幫你把 Super 理論中「生活空間」與「職涯角色」的連動關係，焊死在你的大腦皮層裡！
-
