在工作找你麻煩之前，先找他麻煩好了
找工作這集，我沒有要把「現實很逼人」這事考慮進來。
因為我認為接下來的生活如果很難過，絕對是因為自己在有本錢要做一個翻身決定的時候，選擇跟大環境妥協，等於是我們在過往的生活努力了很多東西，卻在做選擇上表現的這麼不謹慎。你很可能沒有自己想的這麼缺錢、這麼怕死，做一個破爛決定也算功虧一簣。
然後也比較想通，如果面試期間能夠發生些什麼不快的話「那挺好」，我不需要等到自己千辛萬苦進到一個職場環境，還要忍受別人掛也掛不好的假面具；甚至很多地方都容不下自己，轉念一想不就顯然是塊老闆的料嗎，那還等什麼呢。
純粹不想為了大眾所說的生活很苦，就找盡各種理由讓自己活成那樣的日子。
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做主？
真的就是這個態度：如果不被錄取，也是我看不上這個缺在先。
生涯拷問這種事很常發生在高等教育以上的同學身上。
我們其實很早就遇過這個問題了，高中的時候有長輩問：所以你不讀書的話要做什麼；想起來覺得被這話術騙的很慘，因為這問句裡面壓根沒有你，對方通常是要你把「做什麼」當成個交代，審核一下過不過關。
很麻煩，即使我們可以明白清楚表示自己是誰，對方也沒那個頻率能聽懂。
那天和朋友聊到，覺得自己也算是破解了職場的一道常考題，面試官會問：我們為什麼要錄取你、為什麼是你來做；以前我有想過一種應該很可行的答案：就是想辦法什麼東西都是要最好的，最好的成績、最好的學歷、最好的作品，要什麼有什麼。
後來發覺這樣是不對的，為什麼要向別人說明：我很努力，拜託給我一個機會。
或許找工作可以拿出態度：這你也要，換一個吧
就是對於工作這件事，我為什麼會沒有選擇，為什麼不能給自己開創一個。
正如一些職場強人所說，他們是在「選」工作，不過我已經受夠了什麼事都要做、都要學來亂槍打鳥，後來想出一個破解的思考路徑是這樣：他們在表明自己有權利過濾求職者的時候，我就是要反客為主，現在是我在挑喜歡的、適合的職場環境。
還只是在面試就得這麼低聲下氣，這樣的環境肯定不會把你的付出太放在心上。
我見過一個主打「多元」系所在招募老師，第一年修完新課程真的吐血，跟舊體制的老師性子如出一轍，多元個毛，都我不喜歡的那種跩樣；所以你說一個看不上你的環境，即使是被自己曾經最嚮往的地方給拒絕了，我真的寧願相信「自有留人處」。
「沒有什麼工作不委屈的」嗎，倒覺得合理化委屈別人的工作才是世界級屎缺。
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