【V.M.C.知識型戰術應變團隊】入會SOP流程:人才培育金字塔

更新 發佈閱讀 3 分鐘

▍穩定交付


【V.M.C.】身為「知識型戰術應變團隊」,自2015年創立。

長期將「醫學」與「軍事、民防、災難、危機應變、野外」等領域,進行平行式整合、跨領域遷移。

多年來開班/開課/開團,累計參與人數【共計2000+人次】。開團率達97.73%,每月穩定開辦中。


「穩定交付」是建立一切信任的背景,

「建立信任」是未來成功合作的基石,

以上兩點,正是我們堅持往前推進的關鍵。


任何希望自己「體能與健康」可以領先一步的決策者,

任何希望自己「見識與格局」可以領先一步的決策者,

必能深刻理解「知識與勇氣」來自於積累。

-

▍多年的經驗總結


「組建有向心力的團隊組織,

得先從戰略觀念與思想教育下手。」


經營「知識型戰術應變團隊」多年,

深刻理解每個人來自四面八方,

彼此的「教育程度、知識含量、思想觀念…等」往往參差不齊,

容易出現「一時興起」或「一廂情願」…等,

引發不必要的虛假想像或錯誤理解。

-

▍入會審核


經營實體團隊組織,需要投入大量「人力物力財力」,

若彼此無信任基礎,只會徒增未來合作成本。

故在入會審核上,有制定一系列標準化流程,

從而避免「給錢就能參加」或「花錢就是大爺」的錯誤人群。

-

▍V.M.C.人才培育金字塔

vocus|新世代的創作平台

入會SOP(標準作業流程):

1. 線上座談會:Online Q&A symposium➜學習知識+明白理念+瞭解文化

2. UA健行+動態健康評測:Uncharted Adventure➜知識應用&生理評估

3. 戰術越野跑:Tactical trail running➜體能評估&實際訓練

4. 擬真戰術競技:Tactical shooting Competition➜戰術訓練&團隊合作

5. 通過審核,繳交「入會費&常年年費」➜加入【V.M.C.】實體組織&長遠發展


先積極參與每次「線上座談會」,配合課程要求,無嚴重違規情事。

在問卷表單中,【有興趣的項目】勾選「實體活動」選項。

隨後會收到「《V.M.C.實體活動》基本資料登記表」。

有「開放名額&適合新人的場次」會另行通知。


任何品德高尚之法定成年人,經觀察審核後得應邀請加入本會。

期待能在實體活動中見到你。


「多點知識,少點危機」

.

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我是仁心,一名腦外科醫師 / 科學決策顧問 / 知識型戰術團隊創辦人&執行長 / 企業韌性與危機應變專業教練 / 野外醫學傳播者 / 民防知識意見領袖 / 戰略專欄作家 / 組織效能與管理學顧問。
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