◆每天可超過 8 小時，但含加班不得超過 12 小時
👉一句話結論：可加班但要付加班費；
每日總工時上限 12 小時，月加班也有限。
阿新想把工時拉長，法法立刻拉出紅線：每日 12 小時是工時上限。
小敏在白板寫下：
- 每日8小時正常工時、
- 每週40小時正常工時、
- 每月加班時數上限46小時（部分情況可到54小時）」，
並提醒要執行變形工時，要走法定程序申請核准。
Q15：員工每天工作時間可以超過 8 小時嗎？
A： 可以，但需支付加班費，且每日總工時（含加班）不得超過 12 小時。
★正常工時與延長工時
- 正常工時：每日 8 小時，每週 40 小時。
- 延長工時（加班）：每日連同正常工時不得超過 12 小時（即加班最多 4 小時）。
- 每月加班上限：46 小時（經工會或勞資會議同意可調至 54 小時，但 3 個月總量不得控管）。
- 變形工時（彈性工時）：若行業適用且經勞資會議同意，可實施變形工時（如餐飲業常見的 2 週或 4 週變形），將工時挪移。
例如將週五的 2 小時挪到週一，則週一工作 10 小時不算加班。
但這需要嚴謹的程序與班表規劃，切勿在未經主管機關同意下擅自實施。
☞法規來源：勞動基準法第 30 條、第 32 條
