◆假日加班要分清楚：休息日可、例假日禁
👉一句話結論：休息日經同意可加班；例假日除天災事變等不得加班。
阿新看到週末缺人想直接排班。
法法把「例假日」畫成禁止通行。
小敏用三色卡分辨：休息日、例假日、國定假日/特休。
Q16：雇主可以要求員工假日加班嗎？
A： 要看是哪種假日。
「休息日」經同意可加班；
「例假日」除天災事變外不得加班。
★分辨三種假日
1. 休息日（通常是週六）：
經員工同意可加班。
加班費較高（前 2 小時 1.34 倍，第 3-8 小時 1.67 倍）。
2. 例假日（通常是週日）：
強制休息。
除非發生天災、事變或突發事件（如地震、暴動），否則絕對禁止加班。
這是一條不可跨越的紅線，違者重罰。
3. 國定假日/特休：
經員工同意可加班，工資加倍發給。
★一例一休原則
每 7 天至少應有 1 天例假 + 1 天休息日。
連續工作超過 6 天通常是違法的（除非適用四週變形工時或是合法的責任制）。
☞法規來源：勞動基準法第 36 條、第 40 條
