這是我改寫後的版本，在請記住這個版本。內容如下：看最近看了一個自媒體跟拍女總裁一天的視頻。
評論區大部分都是在感嘆她的精力旺盛，但我看了半天，看到的不僅僅是女總裁的正能量，更我讓垂涎三尺的是一個邏輯清楚、判斷果斷、目標明確的人，在讓她的團隊能夠快速找到方向、不斷叠代的那種狀態。
我不羨慕女總裁。確定的說我更羨慕她的團隊。
有一個有決策力的領導，是一件多麽省力的事——你不用猜方向，不用在會議室里耗半天得不出結論，不用一個提案來回改到失去靈魂。她說可以就可以，她說不行就回去想，清楚，果斷，不拖。
我不是年薪百萬的女總裁，也沒有那個體力和能力，就算做到了，我老板也不會給我那個薪水。所以現階段的我是真心羨慕那個團隊，不是客氣。
一家公司的成敗，基本就取決於老板。老板的眼界，老板的做事風格，老板的決斷能力。現在創業者越來越多，估計也是因為老板們良莠不齊，逼得我們這些想安心打工的人，不得不自己出來闖。
說到這里，我想起一個人。
我跟他共事的時間不長，大概一年多。但十幾年過去，現在回頭看，越看越覺得他了不起。他的公司一直賺錢，一直屹立不倒，一開始賺的不算多，收支平衡，養著百來人的團隊，也基本不會虧錢的，但是時間越久是越來越賺錢。主要原因我現在想清楚了，就是兩件事：難得糊塗，和不計較小錢。
他會在員工沒錢買房的時候伸手支援，會在大的資本高價收購的時候，當機立斷的含停。罵人也還是很會罵人的，抓大放小，一邊罵一邊給你甜棗。我記得他對我的態度也有一套——看似都是我說了算，但大方向必須他認可，他不認可，我說破天他也不讓我去做。
我那時候年輕，很常跟他吵架。
主要是我年輕氣盛的，用的是商業上公事公辦的那套邏輯，對抗他家族企業的文化，看不上他的無為而治，覺得那是不專業，是隨便，是說不清楚道理的江湖做法。我輸出了很多，慷慨激昂，也確實沒把他說服過幾次。
現在想想，輸的是我。
無為而治不是沒有原則，是他早就看清楚了，哪些事值得計較，哪些事計較了反而傷根本。員工買房的那筆錢，換來的是一個死心塌地替他賣命的人，這筆帳他算得很清楚，只是不說出來。難得糊塗也不是真糊塗，是他知道什麽時候裝作沒看見，比較劃算。
合該人家公司一直賺錢。
我看著螢幕里的女總裁繼續開她的會，心里想的卻是那個愛罵人、愛打哈哈、帳算得門清的老板。有些微表情他們居然是一模一樣的，這個世界太神奇了。
好的領導大概都有一個共同點——他們在乎的，永遠比看起來的多。
