很多人以為，找工作最重要的是趕快把作品集做完、把履歷改好，然後開始投遞。
對設計師來說，做作品集本來就不可能省時間。只是這次重新整理求職材料時，我更清楚看到，最花力氣的往往不只是把作品做出來，而是前面那些更難被說清楚的判斷：內容怎麼組織、重點怎麼排序、工具怎麼選，才真的能支撐整體表達。
像是：作品集到底該怎麼寫，才不會越寫越失焦？
選來整理作品的工具，真的適合自己的專案嗎？ 履歷和作品集之間，怎麼互相配合，才能讓別人快速理解你的經驗？ 而當投遞後的反饋不如預期時，又該怎麼回頭判斷問題出在哪裡？
這個系列文章，就是從這些問題開始。不只是記錄我怎麼準備履歷和作品集，而是整理我如何把找工作拆成幾個可以優化的階段：
- 搜羅職缺
- 投遞資料
- 追蹤成效
- 修正再測試
從工具選擇、內容呈現，到投遞後的反饋觀察與數據追蹤，這整個過程對我來說，比起單純求職，更像是在優化一套實際會運作的流程。
如果你是正準備轉職成設計師的人，也許你會在這個系列裡看到一些熟悉的困難：明明做了很多卻一直不順利。這也是我想把整個過程寫下來的原因，希望我的經驗與方法可以提供求職設計師一些啟發，因為找工作從來不只是把資料準備齊全，而是你怎麼讓自己的經驗，被對的人看見也正確理解。
歡迎各方設計師留言交流分享經驗，願我們早日上岸！
