各位同行夥伴、格友們好！我是你們的 CK船長。
很高興又開啟了一個新的主題系列，本次的主題來自先前在沙龍舉辦的徵題活動，感謝 樂佩沒有公主病🏰 提供的好題目——[如何找到真心熱愛的工作（真的會有熱愛的工作嗎？）］
「找一份你熱愛的工作，你這輩子就沒有一天在真正工作。」
這句道盡了每個職場人對於工作的期望，卻也是我們焦慮的源頭，因為這讓我們常常陷入一種迷思，以為「熱愛的工作」是一個已經存在於世界某處的寶藏，只要運氣好、或是透過不斷地轉換跑道，總有一天能「找」到那個完美的歸宿。
但是人生並非一張畫好的精美地圖，所謂熱愛的工作，其實是需要透過在職涯中，實踐一連串專案管理與敏捷迭代，再逐漸組合起來的一個過程。
拆解熱愛，一場沒有終點線的專案
人們常把熱愛工作當成一個名詞，但實際上它是一個需要持續投入心力的動詞。
我們必須先坦然接受這個現實，即這世界上不存在 100% 只包含你喜歡內容的完美職務，任何一份工作都必然包含著例行公事與維護成本；而且隨著步入不同的人生階段，我們對「熱愛」的定義與追求也會隨之改變。
尋找工作熱情，這其實是一場沒有終點線的長期專案，那我們在過程中能做什麼呢？我的答案是：「主動優化自己的工作組合。」
與其被動等待完美的工作降臨，不如運用專案管理的思維，透過每一次的工作盤點與任務爭取，盡可能拉高有熱情的工作內容在每個階段工作內容中的佔比。
另一方面，我們也要奪回對成功的定義權。
成就感不該被單一的外部評價或是公司體制所綁架，當我們能為自己的每一個任務，甚至是日常小事，設定屬於自己的專案交付指標時，成就感來源就會變得立體且多元。
這份源源不絕的成就感，就是能夠持續驅動熱愛、讓我們願意度過瑣碎日常的最佳燃料。
享受航海本身，專注於沿途上的積累
如果我們只聚焦於遠方那個名為「完美夢幻工作」的最終寶藏，那麼在抵達之前，路途上所有的波折、日常的繁瑣，甚至偶爾的迷航，對我們來說都會變成一種浪費時間的折磨。
但如果你真心喜歡「航海」這件事，那麼無論是順風的暢快、逆風的挑戰，還是甲板上枯燥的設備維護，這些路途上遇到的一切都會成為你的寶藏，而不只是抵達終點那一刻的狂歡。
完美的夢幻工作是否存在、產業環境如何變動、公司體制是否完善，只要我們能理解這些都是無法百分之百掌握的，與其耗費心神去焦慮那些不可控，不如把注意力收回到自身的技術這件可控之事上。
專注於提升當下能帶走的「可遷移技能」，把每一次遇到的困難當作提升航海技術的磨練，當自己的航海能力與餘裕被建立起來，就不會再害怕偏離航道。
到那個時候，選擇權與所謂的熱愛，自然會在這個前進的過程中浮現。
敏捷迭代，用小成就拼湊出大熱愛
其實，多數人一開始並不知道自己真心喜歡什麼，甚至有不少人終其一生都在迷惘自己到底擅長什麼，所以請先放下焦慮，這是很正常的過程。
千萬不要等到確定這是真愛之後才願意投入行動，很有可能永遠等不到行動的那天，與其苦苦等待，不如主動出擊，用一些小測試幫自己探詢無感與熱愛之間的平衡。
如果大家看過我過去的分享，就會知道我私底下還蠻喜歡動手組裝模型或是處理居家修繕，但這都是小部分小部分慢慢進行，我其實沒辦法長時間坐著，或是待在同一個地方去執行需要極度耐心的單一作業。
在傳統的框架與長輩的心中，這個「坐不住、沒辦法長時間待在同一個地方」的特質絕對是個會被一直唸的缺點，但這個特質卻在後來我的活動主持與專案企劃經驗中，發揮了正向的影響力，讓我在眾人的目光中展現靈活、圓融並掌控全場節奏。
如果當初我沒有啟動這些自我探索，接觸不同的領域試錯，也許我現在還停留在製造業的車床工作間裡，做著原本的例行公事，甚至因為覺得自己「沒定性」而自怨自艾。
因此，我們不需要一開始就追求完美的大熱愛，而是試著從日常任務中去尋找小成就感，試著觀察自己是不是在處理某些任務時，某個缺點反而成了提高效率的特點。
我相信「成功才是成功之母」，正是這些跨越小門檻、把個人特質放對位置所累積起來的微小成功，支撐我們繼續前進，才有機會將工作一步步形塑成自己真心熱愛的模樣。
回到一開始的問題：真的會有熱愛的工作嗎？
有的，但它是一場持續迭代的長跑，透過我們持續理性的投放心力、長期的技能累積，一步步「做」出來的。
以上是我的分享，也別錯過另外兩位領航員的分享文章：
宇宙人（陳人豪） 真的有熱愛的工作嗎？從「不討厭」到「真心愛」的職涯光譜
李羊《分享勇氣：街頭藝人洗鞋創業之旅》 別看社群媒體了，那只會讓你更焦慮而已：從熱愛到事業的務實經營指南
也想請各位格友們來分享：「在目前的日常工作中，你是否曾經透過哪一個自己設定的小目標，幫自己獲得過比身邊人好一點點的成就感？」
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