失業補助
含有「失業補助」共 16 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
在愛爾蘭經歷裁員？別擔心！這篇文章將帶你一步步瞭解如何申請 Jobseeker’s Pay-Related Benefit (JPRB)，包括申請資格、金額計算、發放方式、注意事項以及 JPRB、JB、JA 的區別。無論你是首次申請還是想了解更多，都能找到所需的資訊，助你順利度過失業期。
付費限定
分享如何從不合理的職場主動取得非自願離職到成功申請失業補助的個人經驗，強調勞工應積極捍衛自身權益。內容涵蓋如何要求僱主開立非自願離職證明、蒐集有利證據、依法主張權益、申請失業補助的資格與注意事項，並提供勞動法規相關條文。
莎士比亞曾說：「生存還是毀滅，這是一個問題。」但在新莊建中街的彩繪巷裡，這問題顯然變成了：「給罐罐還是給乾乾，這才是大問題！」「笨蛋，問題是經濟，如果不是失業，我那有空來看喵喵，去找「沒孩子的養喵女士」要罐罐吃！」
歡迎來到「新莊喵浮宮」！
今年沒有記錄去年年度開銷，主要是人生出現擺爛狀態...
在順利過完年、領完年終準備面對新一年度時，主管就發布縮編訊息，當下我就知道果然這一天還是來了...
主要是上一家公司也這樣，在解散前沒有什麼工作發布，去公司就是薪偷狀態上網打混，而過年前我的工作狀態出現一樣的情況。
公司發完年終才砍人，也算還有
在勞資關係中，業界有個專業術語叫「洗白兼封口」。
當一個人非自願離職，多數直覺會認為：「我已經失業了，制度應該開始運作。」
但實務上，制度對「失業」的認定，並不是從離職那一天開始。
在前 30 天內，許多保護機制尚未成立，這段真空期，往往也是最混亂、最容易出現制度落差的時間。
多數人以為，當一個人被「非自願資遣」，社會安全網就會自動展開。
但實務上，最脆弱的那段時間，制度往往尚未啟動。
這不是因為誰沒有資格，而是法規本身存在時間落差。
本文從制度設計出發，整理失業後第一個月常被忽略的真空期。
時間真的好殘忍，在我還沒注意到的時候就已經流失；生命也好殘忍，明明不想活著，卻一點一滴的消耗著我。
怎麼說呢？要我回想的話，印象深刻的大多是痛苦的回憶。（正處在嚴重鬱期）
當失業來臨，為何不將它視為一次重新啟程的機會？失業也許讓我們得以停下腳步，反省未來的方向，找到更適合自己的路。
