康芮颱風來襲，為了因應風雨可能造成的危害，政府宣布10/31全台停班停課，但有些行業還是需要前往工作場所值勤，我們可以常在颱風天的新聞中，看見通勤途中因天雨路滑摔車的勞工，抑或是被掉落物砸中受傷，也可能在工作場所因為風雨造成身體上的傷害。像這時候出勤受傷，勞工們可以做什麼保障自己的權益呢?
除了讓受傷的勞工立即得到妥善的醫療照護外，依據職業安全衛生法第37條第2項規定：若事業單位發生職業災害，達到至少1人需住院治療的情形，雇主也需要在第一時間進行職業災害的通報，而勞工也可向雇主、投保單位索取，或自行上勞動部勞工保險局網站列印「職業傷病住院申請書」或「職業傷病門診單」，並由公司蓋上公司大小章後，以利後續職傷就診使用。
而後續職災者除了積極治療與復健外，也需要與各縣市政府勞工局詢問相關權益如：醫療給付、傷病給付或失能給付等，對於職傷醫療部分負擔、停工後工資的補貼及失能的津貼都能起到一定程度的協助，且勞工局的職業災害勞工個案主動服務計畫專員，除了能協助進行相關資源的媒合與轉介，也能協助雇主於勞工間的關係追蹤、轉介復工訓練的認可機構，對於職傷勞工的權益維持有一定的作用。
雖然政府有規範，颱風天出勤時，雇主要有相對應的職業安全計畫，保障勞工的通勤安全，但不是每一個企業或工作場所的雇主都會配合此規定，所以勞工除了多加注意自身的出入與執勤安全外，也要知道自身相關的職災保護規範，不要讓自己的權益睡著了!!!
