想當主管?6個職場致勝心法,讓你散發領導魅力

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想在職場混得好,甚至往上爬當主管,除了專業能力,身上也要有點「大佬」的fu,不是那種囂張跋扈的啦,是內斂、穩重的那種。以下這幾點學起來,讓你舉手投足都散發著主管的氣質!
  • 低潮期也要穩住

就像查理·芒格說的:「我不是受害者,我是倖存者。」遇到鳥事、不順利的時候,不要一直陷在負面情緒裡,要像他一樣堅定,就算心情再差、狀況再不好,也要把最重要的事推動下去,這才是真正的穩重,而不是在那邊講究什麼喝咖啡、聽音樂的儀式感啦!

  • 勇敢表達需求

職場、情場到處都有利益糾葛,推卸責任、搶資源的事情少不了。如果總是想著「忍一下就好」,那大概率就會變成「老實人」,被人吃死死。所以一定要清楚地說出自己的需求!有什麼就要講出來,不要怕得罪人啦!

  • 在挫折中成長

主管的蛻變通常不是在一切順利的時候,而是在業績下滑、團隊鬆散,自己崩潰好幾次的那種艱難時刻。這種時候沒有人能真正幫你,只能靠自己硬撐,一旦撐過去,回頭再看,那些困難都像過眼雲煙,成長也就默默地發生了。

  • 丟掉急功近利

會焦慮的原因就是「怕」,怕失敗、怕不完美、怕被人看不起。但真正變老,是不再嘗試新事物。我們要眼光放遠一點,做一個有遠見的人,就像流水一樣,不用爭一時的快,重要的是源源不絕。

  • 樂觀又務實

任何情況下都能保持積極樂觀,這可是非常難得的能力和氣度。但這不是盲目樂觀,要清楚看清周遭的現實狀況,做好準備再穩穩地向前走。畢竟如果你自己都放棄自己了,沒有人救得了你;堅持下去,就有可能成為幸運的人。

  • 專注在自己身上

身邊一定有那種不用上班還賺很多錢、到處爽爽玩的人,我們加班熬夜的時候難免會羨慕。但要記住,你關注什麼,什麼的價值就會被放大。不要一直盯著別人的「捷徑」來挑自己的毛病,把重心放回自己身上,全心投入,全世界都會來幫你!

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