🥳 我踏出我的第一步了！有的！我們可以參考產品開發裡的MVP！
🤔 但總覺得還是有很多不確定... 有什麼方法讓這一小步更有效嗎？
🙄 MVP? 我又不是在打球…
MVP = Minimum Viable Product 最小可行產品
指的是用最低成本做出一個可用產品，並快速交付到市場測試是否可行
🤨 這跟我的問題有什麼關係？我又不是要開發產品…
我們可以把想做的事，都當作一個「產品」來看。例如：
我想轉換職涯跑道 = 把自己的專業知識與工作經歷作為一個產品交付到人力市場
🤔 那… MVP 到底是什麼？
MVP 其實是把想做的產品簡化縮小到一個「可交付」、「可驗證」的最小規模。
以前述的「轉換職涯跑道」為例：
可交付：在招聘的公司知道你是誰，並知道你在尋找機會
可驗證：透過招聘公司的反應來判斷是否調整應聘內容和策略
😵💫 每次想到要找工作，都覺得有一堆事要處理...到底要怎麼縮減？
1️⃣ 列出所有你能想到的需要完成的事
2️⃣ 依據「可交付」、「可驗證」條件，刪去「不必要」項目
3️⃣ 當多個項目能達到相同效果，留下「所需成本最低」的
例如：
1. 寫履歷：加上最新工作經歷、調整過去工作經歷內容
2. 準備作品集
3. 準備面試內容
4. 尋找機會：人力網站開啟履歷公開、找獵頭詢問資訊、投遞有興趣職缺
其實做✌🏼件小事就已經達到 MVP 標準
—— 加上最新工作經歷 ✚ 人力網站開啟履歷公開
😐 但這樣的話，舊的工作經歷沒有調整，感覺簡歷可能會太冗長…
也沒有準備好作品集，萬一HR想看但沒有怎麼辦？
而且只是履歷公開，沒有主動投遞，感覺有人主動給機會的可能性很低？
沒錯！你說的都對！
但… MVP 旨在「用最低成本推出產品以進行市場驗證」，這個版本並不完美，但是有可能有公司看到你的履歷就主動來找你的，我們用了最低成本來達到這個可能。
比起花一個月萬全準備才開啟這個可能，你可以只花一個小時就開啟它！
而後續，你也還可以繼續優化，完成那些可以增加獲得工作機會的待辦項目。
第一步，我們只專注在「不做就一定不會成功」的事！
以上是我過去在敏捷開發工作環境中學到最重要的一課！
完美主義的我，過去也往往要把事情都做好做滿才覺得準備好了，但也常常看著那長長的待辦清單就乾脆直接放棄 😅
這個 MVP 的觀念，讓我可以更輕鬆也更快展開行動！
希望你也可以用這個方法，更輕鬆地踏出每一個小步，累積每個一小步，成為前進的一大步！
// 我只是分享自己如何在生活中利用這個概念來更輕鬆且更有效的展開第一步行動，並不考慮敏捷開發流程的細節，如果覺得描述方式不是很精確，還請技術大佬們見諒 🥹
