轉眼間，業務工作已經七個月。
直到六月，一些狀況也浮出擡面，業績壓力以外，已連續二個月未達標，深深感受到入不敷出的窘境。
同事間的小動作，似乎也嗅出一二，像是A會在重要關頭吃掉同事的大單，B會刻意閃躲扣分的case，但不可否認，這間店的同事已經是最peace的了。
每日來回通勤時間非常長，睡到上班前一刻才起床，下班到家後，吃宵夜+追劇已成日常，也不是上班多忙，而是時數長，心理上莫名很累，但又不捨太早睡，總撐到半夜1點多才睡，屬於自己的時間幾乎只剩睡覺，整個身心靈狀態變得不佳。
業績起伏影響自身氣場
這樣的精神狀態以及二個月的不達標，入不敷出又情緒低落，連帶影響自身氣場氛圍，或許是低到不能低了，七月時居然開始反彈，如同股市一樣，在這個月底連達成4個大單，業績達標！
正以為轉運之際，到八月第一周狂接到扣分case，中旬僅達標1/10，當下覺得到月底也追不上了，索性放棄。
說一下獎金結構，很簡單：達標領獎金，未達領底薪。所以，確定達不到後，果斷決定不做業績了，因為做了也是領底薪，實在沒衝勁。
後來，店長點名落後同仁要快快將進度衝上來，我委婉地說做了也只有底薪...
店長：「這是態度，對這份工作的態度，不能因為達不到了就放棄，至少達到公司要求的重點目標。」
我實在想不出這跟態度有什麼關係，平時大家都說，選擇這份工作就是要賺錢。那現在達不到目標賺不到錢，又怎會有衝勁呢？
觀察下來發現，這工作運氣佔80%，沒客人進門，等於0，偏偏有時一天下來沒幾個人進來，好不容易昐到客人來，結果是扣分case；一旦遇到下雨天，當天就真的只是換個地方吃三餐而已。
新人蜜月期—＞無頭蒼蠅低谷期—＞意料之外的狀況
好不容易撐到八月結束，新的月份歸零衝刺，才衝個二天，就關了八天。因禍得福的是，本月做多少%數都能領獎金，居然就做了九成。因為做了有錢領，自然而然衝勁就來，看來我還是適合做多少領多少，而不是沒達標，連個安慰獎都沒有。
後記
- 遭受客人的鳥氣後，要立刻調適，因為下一位客人已進門。
- 頭兩天業績很好，之後連續一周沒什麼業績就算了，還一直接到扣分case，一旁同事接件跳趴跳不停。
- 好不容易到月底，只差1~2%就達標，卻一直不成交，扣分case 又出現......
這業務的心理素質真的要很強很強，未來還有很多功課要做了~~~
