能力
含有「能力」共 357 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
本文章透過探討人腦常常因為資訊樣太多而造成記憶太混亂,而當遇到問題時則不知道要用什麼記憶來解決,而這裡提出了常常使用小結論來解決,雖然會造成容易犯錯的問題,但是他能迅速將犯錯的問題歸納成新的小結論,而形成新的功能,讓你成為一個能解決所有問題的人.
利用你當下的短期記憶內容(慾望動力,經歷的經驗,和未知的恐懼)來形成一段做事經驗,而利用此經驗不但能滿足你的需要的慾望而且還能讓你的能力提升,但這些記憶內容的重要性(需要的程度)是相對的,所以要透過重要性的不同來排順序.
本文章探討了成為一個領域的專家需要建立外在知識系統然後將他轉換成內在心理系統,才會形成記憶,而以學英文單字為例子,然後符合大腦對已知的東西會過濾掉的機制來(1)透過先以聽到一個句子來靠腦補來形成學習,腦補完後(2)再透過看整句英文來補齊前面腦補的單字拼法,然後再看中文和形成單字的用途,以此學習單字.
八二法則
大家或許都聽過帕雷托法則，也就是 80/20 法則，也就是80% 的結果來自 20% 的關鍵投入，在商業上的應用是80% 的收入來自於 20% 的核心客戶。
在職場久了，我習慣持續觀察這個比例。以我目前經手的業務來看，數據甚至比 80/20 更加極端
在職場上，「準時完成工作」其實不是能力問題，而是方法問題。很多人每天忙到很晚，卻還是覺得事情做不完，甚至開始懷疑自己的效率與能力。但從人資的角度來看，真正穩定產出、表現優秀的人，往往不是最聰明的，而是最懂得管理時間與工作節奏的人。
這篇文章會用更貼近實務的角度，帶你拆解5個真正有效的工作方法。不是
本文章探討了,解決問題的方式就是,(1)先一一描述來展開自己或別人已知的內容(2)將這些內容互相整理成密度較高的過去,和現在內容(3)將這些內容延伸出他會影響什麼?什麼會影響他?的這兩個資訊密度較低的未來內容,但要透過嘗試才能得出答案.
本文章透過探討了從一早起來的從0開始聯想,透過無時無刻的慾望來來產生滿足慾望的第一次聯想(回憶)和第二次聯想,聯想就是將長期記憶有用途,第一次聯想只能儲存在已滿足的慾望的短期記憶(知道過程的長期記憶),而當慾望不能滿足時,則會產生工作記憶的第二次聯想,就會將記憶儲存在慾望短期記憶來使用以此形成世界觀
本文章探討了人類是一台獨立運行的大腦系統,但一直在無意識的進行習以為常的外包壞習慣,像是思考,記憶,檢索,整理(演算法)外包出去,而造成這項系統失去了特定功能,進而造成整個系統的失靈,甚至崩壞.
本文章探討了如何形成一個實驗,(1)先透過自己大腦的預設模式構成自己與自己和世界的關係,然後形成想要的目標慾望,(2)透過詳細的定義目標慾望的整個過程,(3)而這個定義就需要透過實驗來測試不同條件下是否能符合理想的定義.