七年級生真的很慘?我 71 年生,還在憑藉這一代人的真正底氣,拚死奮鬥中

2008~2009 年,源自美國次級房貸風暴的「金融海嘯」爆發,這場全球性經濟危機對全球經濟(包括台灣)造成了嚴重衝擊--

  • 次級房貸氾濫:2001 年後的低利率環境刺激了房地產市場的繁榮,銀行向信用較差的借款人提供大量房貸(次級房貸),並將這些貸款包裝成複雜的金融衍生性商品(如抵押擔保債券, CDO)出售給全球投資者。
  • 房價泡沫破裂:隨著利率上升,許多借款人無力償還貸款,導致違約率急劇上升,房地產市場泡沫破裂。
  • 金融機構信心崩潰:雷曼兄弟(Lehman Brothers)宣布破產是危機的標誌性事件,引發了全球金融市場的恐慌和信貸緊縮。金融機構之間信心嚴重不足,不願互相拆借資金。
  • 全球股市重挫:各國股市市值大幅縮水,許多地區股價近乎腰斬。
  • 經濟衰退與失業率攀升: 全球製造業生產衰退,失業人口大幅增加。美國失業率在2009年底突破10%,全球預計增加 2,500 萬失業人口。
  • 對台灣的衝擊: 台灣金融面影響相對有限,但實質經濟面受創嚴重,出口訂單銳減,國內出現嚴重的失業潮和「無薪假」現象,人民所得差距擴大。 

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2009年,我自 2,336 名應徵者中脫穎而出,成為統一企業 14 名儲備幹部中的一員,我身為一個新鮮人,卻肩負許多重責大任,負責操盤過三個品牌,其中,我執行的「咖啡豆業務」是從來沒有人做過的工作。我在幾乎沒有典範的狀況下,建立起商業模式;我以一個菜鳥之姿,獨自跟麥當勞、肯德基、Starbucks、王品集團等老謀深算的採購提案;我在2010年被派往巴西考取「巴西專業咖啡鑑定師」證照,是全公司前無古人、至今後無來者的第一人;我們的團隊不斷厚實專業,提供客戶專業的「咖啡教育訓練」課程,樹立了業界無法超越的標竿。不僅如此,我亦負責咖啡生豆操盤,勤做功課、分析趨勢,與多國廠商詢價、議價,看準時機採購,在一年內替公司賺入逾千萬新台幣利差。

原本完全不懂咖啡、嗜喝罐裝咖啡及三合一咖啡的我,卻莫名地在咖啡領域卡位成功。與其說是非常清楚得即刻就位,不如說是「接受命運的安排」,而全力做到最好。奧斯卡金像獎得主安海瑟薇 ( Anne Jacqueline Hathaway ) 曾說過:「無論你是怎樣的人,要成為當中最好的。」我認為這個高標其實蠻有難度的,如果喜歡籃球就要打敗 Lebron James ;喜歡彈大提琴就要贏過馬友友也未免太高標,可是我認為能做到的是:「無論你是怎樣的人,要成為當中最好的。在你自己的心中、跟在當下是最好的。」時至今日,離開咖啡領域也七年多了,當然已經武功大減,但在當時我確實有足夠的底氣去評價每一支咖啡豆,不管是肯亞 AA 或西達摩、無論是日曬或水洗。

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近年來,不管是河道或者媒體上,很喜歡講「七年級生是最衰的一代」。

教改、金融海嘯、22K、房價起飛、疫情、AI 技術浪潮……

好像只要出生在 1980–1990,就是被時代釘在牆上的倒楣鬼。

但我一直覺得,這種敘事太便宜,也太粗糙。

如果真的要分世代,我更相信一句話:

「每一個世代,都有人過成天王老子、都有人庸庸碌碌、都有人得償所願、都有人一蹋糊塗。」
差別從來不在世代,而在選擇、態度、方法與生命力。

而回頭看我們七年級生的共同經驗,我反而覺得:

我們不是最慘,而是最「被鍛鍊」的一代。

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一、危機不是詛咒,而是強化 —— 我的三段職涯,都是在混亂中練出來的

我曾在食品業上班,那是最早訓練我「現實感」的地方:

預算高度審核、流程極度嚴謹、主管層層把關。

你要讓一件事動得起來,必須靠你的韌性、協調力與洞察。

後來進新創,那更像是丟進深海:

人手不足、一人多工、策略常常一天三變。

你要活下來,就得同時具備速度與彈性。

直到加入 Gogoro 七年,我才真正理解什麼叫「在混亂裡找到秩序」。

我在那裡經歷:

  • 產品策略調整
  • 社群情緒壓力(超級惡狠的「負面」情緒價值)
  • 政策變動
  • 內部協作與衝突
  • 新市場擴張

這些就是時代給我們的生存課:

你不一定要很強,但你必須能撐住。

侯文詠說:「生命從沒有許諾過沿途是山明水秀,所以山窮水盡也是你該看的風景。」

蔡康永也說:「你如果對人生的殘忍或記憶的不可靠,都做好心理準備了,實在沒道理那麼脆弱。脆弱的人應該是那種對人生毫不理解,以為美人魚長了兩條腿上岸去,就能嫁給王子的人,那才會受傷害,覺得人生不如所想。」

充滿荊棘的人生,真的是剛好而已。

經過了不同領域跟業態的「折磨」,我才發現:

當別人害怕變動時,我反而更冷靜、更有方法。

「衰」嗎?

沒有。

那是這代人被逼出來的底氣。

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二、高手思維:能同時看見矛盾,是七年級生最強的能力

《高手思維》說:真正的高手,腦中能同時容納兩個矛盾的觀點。

七年級生最大的特徵,就是恰恰好活在「兩個時代」的夾縫:

  • 我們既懂紙本,也懂 SaaS
  • 既能耐住老派流程,也能適應數位速度
  • 既聽得懂主管的邏輯,也理解年輕人的語言
  • 既有實體商業經驗,也會做社群、懂品牌
  • 我們還耐得住「早安圖」,也習慣看「Reels」
  • 我們會玩 ChatGPT,也有能力一個字一個字徒手寫文案

這種跨界混血,不是學校教的,而是時代逼出來的。

又如在 Gogoro 工作時,我常需要同時理解:

  • 前線門市的痛點與日常應對客人的流程
  • 行銷的節奏
  • 社群的情緒
  • 技術端的限制
  • 管理層的 KPI 與長期使命
  • 財務跟成本壓力
  • 工廠流程以及 CAPEX

別人覺得矛盾、很難協調的事,我反而看到路線圖。

因為我們就是在矛盾裡長大的。

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三、劉潤:七年級生的強,在於「複利化能力」

劉潤說:「能力不是加法,是乘法。」

回憶過去 16 年的職涯,

  • 我在食品業學到的溝通方式,
  • 在新創練到的彈性與速度,
  • 在代理商學到的換位思考,
  • 在 Gogoro打磨出的跨部門協作與社群洞察,
  • 在金融保險累積的內部流程流程、遵法嚴謹度、風險管理邏輯……

這些看似無關的東西,一旦串起來,就變乘法。這個乘法組合技,並不是每一次都能變出魔法,但的確能在關鍵時刻,幫助我們:

1. 先定義問題:80% 的人輸在「題目沒看懂」

就像麥肯錫強調:「問題沒定義清楚,後面全部都是白做。」

2.找出利害關係人真正想要什麼

3.識別事實、感覺、和資訊

4.把「症狀」和「本質問題」分開,不要混為一談

5.用結構化思維拆解問題

如使用「MECE」(Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive)原則,確保每個組成部分是相互獨立且不重疊,同時又完整地涵蓋了所有可能性,避免遺漏。例如:將「新產品功能不吸引人」分解為:客戶對功能A不滿、功能B不吸引人、功能C易用性差等,並確保這些分類是互斥且全面的。

6.復盤資源以及問題嚴重排序

7.把複雜的問題變成能處理的小塊。」

跨界經驗不再是雜亂,而是讓這群很「衰」的 7 年級生:

  • 看問題更全面
  • 能用多種語言溝通(技術語言、商業語言、消費者語言)
  • 能更快抓出問題的底層邏輯
  • 能把混亂變成 SOP,把直覺變成方法論
  • 情緒穩定,減少內耗
  • 凡事先冷靜,不要膝反射
  • 多聽多問多溝通,少煩少躁少腦補

這,比單純的深度技能更稀缺。

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四、侯文詠:不是幸運,而是生命力

侯文詠有 3+1 個金句,我十分喜歡:

🥎「人生的無常與挫折往往是生命中最珍貴的老師,可是當我們面臨困頓、瓶頸時,總是百般抗拒、不願接受。」
🥎「不要太早放棄,請繼續堅持自己的熱情,如果不能幫助這個世界,那就先幫助這個社會。如果不能幫助這個社會,那就先幫助周遭的人。如果連周遭的人都無法幫助,那就先幫助自己。」
🥎「人一生最了不起的成就,無非就是發現自己,並勇敢的成為自己。」
🥎「生命不是要被理解,生命只要求被活過。」

這幾句話讓我心有戚戚。

我們不是在順風的環境成長,

沒有得到太多祝福與紅利,

但我們一直在現實裡摸索、在風雨裡站穩、在限制中往前走。

侯文詠也說過:

🥎「苦難不能浪漫化,但它會讓你看見自己」;
🥎「真正成熟是看清現實後,還願意往前走」;
🥎「生命力比幸運更重要。」

七年級生的故事,就是:

  • 不是因為順利,所以活下來;而是因為活下來,所以變強大。
  • 之所以看起來毫不費力,是因為我們超級努力。

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五、反敘事的真相:不是世代決定你的命運,而是你的選擇

黃仁勳說過 :

「期望愈高的人,韌性愈差。

不幸的是,韌性對成功非常重要。

偉大和聰明無關,偉大來自於性格。

如果你追問我成功之道為何,

我始終如一的答案是 -

希望你承受足夠的痛苦和磨難(出自:輝達之道,頁 31)。」

我越走越明白: 無論哪個世代,都有人活得精彩,也有人活得糟糕。

不是因為世代,而是因為方法;不是因為起點,而是因為態度。

「每一個世代,都有人過成天王老子、都有人庸庸碌碌、都有人得償所願、都有人一蹋糊塗。」
差別從來不在世代,而在選擇、態度、方法與生命力。

1982 年出生,

身為這個「災難世代」的 7 年 1 班的我,

能力不夠進駐台北市,

大富大貴大概率也求之不得。

但我們在新北一方落地生根,

2 大 2 小,

4 個靈魂,

不跑單幫,

同生一體,

也能活得自成一格。

1982 年出生,

身為這個「倒楣世代」的 7 年 1 班的我,

正在努力忠於選擇、

正面態度、

聰明方法與

熱枕的生命力,

活得精彩多姿。

1982 年出生,

身為這個「糟蹋世代」的 7 年 1 班的我,

正在努力吞下這口甘苦茶,

將每個瞬間,

活出怦然心動。

與其問:「七年級生是不是最慘?」

不如問:

  • 我在危機中學到了什麼?
  • 我的複利能力是什麼?
  • 我擁有別人沒有的視角是什麼?
  • 我能不能把經驗轉成方法,把方法轉成價值?

如果能做到這些,

不管你是哪一年出生的,都能活得有厚度。

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結語:親愛的七年級,請拒絕別人給你的標籤;隨波逐流,也能愈游愈生猛

並不是人選擇命運,而是命運選擇人。這是希臘悲劇根本的世界觀。
~村上春樹,《海邊的卡夫卡(上)》,2003

上個月,載著小朋友從三高北返台北,龐大的車流造成車速牛步、膀胱緊縮,開到西濱一帶真的是忍不住,就靠邊停下來尿尿,排解完後,看著大根大根的風車大力得、無主見得、任憑擺佈的轉,我才明白,「人生就像風車。」

年輕的時候,人生就像一陣風。一方面來去自如,管好自己就好;一方面風生水起,自以為做了一個成功的報告、提名金榜、拿到一間好公司的 offer 就不可一世。長大後才發現,人生就像風車。你自己轉不動的。動的是大風,而微不足道如我,只是跟風。人能作主決定的,實在有限。

西元前一世紀羅馬政治家、哲學家西塞羅曾說:「支配一個人一生的是命運,而非智慧。」日本作家芥川龍之介也曾經喟嘆:「命運與其說是偶然,還不如說是必然。」想跟年輕的你說:

我沒有騙你。村上春樹、西塞羅跟芥川龍之介都沒有騙你。與其說人選擇命運,不如說命運選擇人。43 歲這年,我仔細地檢視了身上那幾個標籤:社群專家、公眾演講狂熱者、職涯講師、過期的咖啡師證照、極度退化的還算可以前業餘羽球員、二寶爸,哪些是我自己能作主的?哪些是被找上門、無法拒絕的?但無論是主動或者被迫,真有那麼重要,回到做好事情的本質上卡要緊吧!隨波逐流也好、做自己的主人也罷,球來就打、用力揮棒吧。

我們可能不免隨波逐流,但順勢而為,愈游也能愈生猛有力。

我們不是被時代拖累的一代,我們是被時代磨利的一代。

我們可能沒有最好的起點,但我們擁有:抗壓力、轉彎能力、連結能力、底層邏輯、混血式跨界技能、在困境裡也能走下去的生命力。

這些,怎麼會是世代的缺陷跟短版?這些,其實是這代人的底氣、實力與價值。

而,這些看似浪漫的底氣、實力與價值,如何賦能在手腳上,展開行動?

如同「顯化」(Manifestation)所說——「顯化」,是透過思維、信念、情感與行動,將內心渴望或想法轉化為現實的過程。它強調「意念創造實相」:你專注什麼、相信什麼,就會逐漸吸引與之匹配的結果。

吸引力法則,則強調宇宙能量共振,認為思想頻率會吸引相同頻率的結果;它是一種心智鍛鍊方法,幫助人明確目標、保持專注並持續行動。就像 Henry Ford 說得超玄的一樣:「無論你相信自己能,或相信自己不能,你都是對的。」

為了對抗生命中的波瀾與挫敗,讓「顯化」退散負面情緒與處境,「大致樂觀」的我,對於人生與職場,有 7 項行動指引——

1. 每天清楚設定意圖:用一句話定義今日最重要的目標。
2. 視覺化:花 3 分鐘閉眼想像自己達成後的狀態與感受。
3. 情緒校準:保持正向情感與情緒穩定,避免焦慮削弱顯化能量。
4. 專注長線:避免小鼻子小眼睛,記得長線思維與滯後效應。
5. 小步行動:把遠大願望拆成今日能完成的一個步驟。
6. 持續調整:定期檢視顯化的進展,必要時修正策略。
7. 感恩與放下:相信過程,避免因「還沒實現」而懷疑自己。

想跟親愛的七年級說:

  • 危機不是阻力,是訓練器材。每一次被打回原點,都是新的肌肉長出來的位置。
  • 我們不靠幸運靠選擇,不靠順境靠生命力。
  • 你不是「最衰的一代」,你是「最能活成自己的一代」。
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Elvis Lin的沙龍
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曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練,主題涵蓋:履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等;著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
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