關於職涯 - 自律,是對自我的實踐,不是對他人的PUA

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最近在 Threads 上,很常看到一類貼文。

大意都差不多:

就是不太建議年輕人只求準時下班,如果下班後只是滑手機、追劇,那其實只是換個地方逃避人生。真正厲害的人,六點下班,六點半就出現在健身房、進修班或工作室。他們不是為公司賣命,而是為自己升級。

老實說,我大概懂這些話想要表達什麼,也同意自我提升的概念,可是每次滑到,我心裡都會浮現一種說不上來的卡卡感。

「老實說,我不太建議你建議我。」

這是網友的回答,讓我捧腹大笑,也讓我開始思索這樣的論述讓人不舒服的理由。

表面上「建議」,實際上卻在「評價」

對我來說,在這套論述中將健身、進修當成了經營人生,而放空、追劇變成了逃避人生,甚至在最後說這樣逃避的人並不厲害。

我覺得這樣有點二分的方式,會讓人有種被評價的感覺,給人一種如果你不這樣過,你就是不好的印象。

至少在我的經驗中,這類像是說教的方式,很容易激起受眾的防衛心理。

而且這類「自律」的文案與短影音,其實在鼓吹一種自我壓迫的價值觀。

有些人會覺得,這些內容不是在強調為自己而活嗎?

我不否認,很多成功的人背後都是源於他們很自律,可是我始終覺得,不應該把這樣的自律無限上綱。

對很多已經很累的人來說,這已經不是勵志了,而是將自我成長當成KPI的情緒勒索。

當一段內容,開始讓人感到焦慮、羞愧,甚至懷疑自己是不是不夠努力,那它真正傳遞的,或許已經不是成長,而是一種更隱性的壓迫。

這些話,是由誰說出來

這邊我也想說,有時候讓我們不舒服的,不僅僅是內容,還有「說這話的人是誰」。

同樣的論述,如果出自不同的位置,帶給人的感受會差非常多。

因為我們在聽建議的時候,其實不只在聽話,也在下意識地判斷,你是站在什麼地方,看待我現在的人生?

舉例來說,如果這些話是蔡依林說的,那可能大家的接受度會比較高,因為至少他已經用時間、作品與結果,交代過自己站在什麼位置,而且重點是這個位置是大家都已經知道的。

或許說教感仍然存在,但至少與她所獲得的成就有抵銷了。

然而,當一個人尚未清楚交代自己的歷程、所處的階段與承擔過的風險,卻直接對「年輕人」「大家」下結論, 那句話就很容易從建議,變成一種居高臨下的評價。

但我也想說,不是因為普通人沒有資格分享,而是因為在還沒累積到足以承擔影響力之前,過度下結論,本來就容易越界。

說到底,這不是身分的問題,而是自覺的問題。

在還沒有到達那個位置之前,韜光養晦或許是最好的廣告

這邊我也要再度聲明,我並沒有反對文章想要傳遞的概念,我覺得自律是真的有用的。

但是在和很多個案談過之後,我知道一些人下班後唯一能做的事情,就是讓腦袋暫時停下來,這些人不是不想成長,而是如果不先停下來,身體真的會壞掉。

我也很清楚,自律真正發生的時候,往往不會像文章說的那麼好看。它可能是默默把生活整理好, 可能是慢慢把一些壞習慣移走, 也可能只是讓自己不再那麼急著證明什麼。

所以我才會對這種過於篤定、過於完整的成功敘事感到抗拒,因為它忽略了太多過程裡的混亂、反覆,還有無法被展示的疲憊。

也正因為這樣,我一直比較相信「韜光養晦」這條路。

這邊舉個最近感悟比較深的例子,我的伴侶過去理財的習慣一直不算好,常常賺多少花多少,但到了月底就會後悔自己的消費行為,我跟她說了很多理財的方法,她通常就是虛應故事。

後來,我的朋友跟我說:「你就別再說了,直接展現你的存款給她看,然後再一些地方主動一點、大氣一點,或許她發現你的改變,就會想跟你詢問如何做到的。」

最後我嘗試了果真奏效,這讓我有點啟發,其實最好的廣告,就是你的生活有明顯的改善。

自律如果真的有價值,那個價值應該會先發生在生活裡, 而不是先出現在貼文裡。

等到有一天,你發現自己的選擇變得更穩,情緒比較不需要對外拉扯,也不太急著說服誰了, 那時候,你甚至不需要說「我很自律」, 別人也會感覺得到。

對我來說,那才是我願意相信的那種成長。

所以這些「下班後自律」的貼文,真正讓我感到不安的是什麼。

我覺得答案不是自律本身,也不是努力這件事值不值得被肯定,而是當某種生活方式,被包裝成唯一正確的答案時,它就不再是在分享經驗,而是在替別人的人生劃線。

有些成長,本來就需要一段不被看見的時間。

有些自律,也不適合被即時展示。

對我來說,真正可靠的改變,往往不是從一句漂亮的話開始, 而是在某一天回頭時,發現自己的生活已經悄悄不一樣了。

如果現在很累,下班後只想好好休息,那也許不是不夠努力,而是正在撐住一段需要被撐住的日子。

而那些真的走得比較遠的人,多半也不急著告訴你該怎麼走。

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李致淮的職涯寫作筆記
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我是一名有社群行銷經驗的課程規劃師,也是一名職涯諮詢師。 曾在媒體擔任社群行銷,並撰寫與職場相關內容。過去也曾於大人學負責課程製作,參與 LinkedIn 經營與主管管理相關課程的設計。 我將在這裡,分享自己對職場寫作與職涯諮詢的觀察與想法!
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