前陣子在食寓森鄰辦了場公開課程,主題是「職場生存心理學」- 拆解情緒引爆點,打造強韌職場續航力。
從心理學及職場主管的角度,我認為搞定情緒,就是最高回報的職涯投資!不僅能掌握降低內耗,保留精力用於高價值決策;更能提升表現穩定度,確保在壓力下仍能發揮專業表現。這就是決戰職涯升遷的關鍵點!
看過許多聰明、熱情、努力的主管,有人順風順水兩三年往上跳一級,有人卡半路上後繼無力。機緣巧合是成事的諸多因素之一,除此以外,人緣與情緒調節也扮演極關鍵的要素。
情緒調節的終極秘密,藏在整合的程度與能力。又是整合!上一篇文章也是在談整合在學習的角色。看得愈多、站得愈高,愈能體悟整合的必要性,以簡馭繁才是紛亂世界裡的生存之道。
























