我被主管約談了。談之前有點不安，談之中戰戰兢兢，談之後需要療傷。
我現在這份工作，是因為信仰來著的。主要是認識的傳道人的老師的機構有個人要離職，那位老師想要找個基督徒，詢問那位傳道人有沒有好的人選可以推薦，傳道人才將這樣的訊息轉給我，並請我禱告後看看有沒有感動再透過老師投履歷，我不確定自己有沒有感動，但是我知道我需要一份工作，於是投了履歷，被通知面試，抱著灑脫的心情去面試，有也好沒有也好，然後接到錄取通知，請我在約定的日期去進行交接及報到。於是我認定這份工作是因為信仰而來的。所以在教會該繳交的奉獻我想我要繳交，也給了傳道人介紹工作的謝禮。但是，其實當我知道自己擁有了正職工作的時候，我是覺得自己的計畫被打亂了的。因為我本來計畫培訓自己成為一個自由工作者，線上教學、文字接案、架設網站、創立品牌、第二專長等等，也報名了華語師資培訓課程，也預計想要報名照顧服務員課程，然後拿到華語師資證照以及照顧服務員證照，再繼續接案工作，不必倚靠單一個公司單一份薪資。
想是想得很美，剛結束職訓的我，已經沒有生活津貼，沒有收入對我來說，是個很大的心理壓力，雖然我仍然有儲蓄和存款，但是只出不進不是我喜歡的現金流，對於有在記帳的我，還是不免心焦。投了很多履歷都沒有下文，或者來了一些奇怪的公司和不適合的工作邀約，我都懷疑起自己的履歷和資歷出了甚麼問題嗎？明明已經隱惡揚善了啊？只是離開教職之後從事的工作們比較雜一點而已。
在又遇到一個條件苛刻的半職工作之後，現在的工作出現了。我抓住了機會，於是到了現在。
所以這份工作是跟信仰有關係的，它是基督教會創立的協會也是社福單位。高階主管們幾乎都是牧師或長老，我的直屬主管也是基督徒。
我被約談到心累的主要原因是，主管除了告知我對高階主管失禮的錯誤要改善之外，還告訴了我許多協會從前的歷史八卦。我說它八卦是因為，我的主管認為用人標準必須專業凌駕信仰，但是高階主管之前仍然用了很多不適任的基督徒員工，最後還是我的直屬主管要面對及處理和收拾善後。
我覺得心累，因為我知道主管還有真正想要對我說的話，只是還沒有說，想用聊聊的方式，慢慢切入吧？但是我的工作已經累績很多很多了，還有會議記錄要補上傳，會計要求我修正之前的帳目及補上憑證，還有六月的會員大會公文邀請函以及統計人數，還有薪資轉帳戶的申請，還有其他不斷冒出來的微小但瑣碎且要趕快完成的事。
而且最近我有一種感覺，同事們在這個單位服務了許久，都還不願意接受這個信仰，是不是跟週圍的基督徒好的見證不夠有關係？當然，一定也有人會說，是因為聖靈還沒有感動他們，可是，我聽到主管跟會計抱怨理事長牧師的不是，我也聽到基督徒輔導員被他上級抱怨沒有尊重服務對象的隱私，在刻意安排的上班時間基督教聚會中，高階主管們說的好像也都是表面好聽，但實則在抒發心聲的事，有很多跟工作，我覺得，沒甚麼關係，跟品格，可能有點關係，不過，很多是以自己沒有做好的事例去帶出聖經的教導。例如說，自己覺得被冒犯了，來分享一本基督教的書《不被冒犯》，例如說，講論自己照顧脾氣不好的親戚多麼辛苦委屈，例如說，反省自己為人父母其實還是想要干涉孩子選填的學校志願，等等。
我都寫出來了，這樣好嗎？我不知道。我只是想寫。我也想要說出來。
如果宗教信仰不能夠保證婚姻也不能夠保證工作能力也不能夠保證品格，那宗教信仰還能保證甚麼？宗教信仰的價值何在？基督教強調關係，與神的關係，與人的關係，但是很多事情「靠關係」就不是「靠實力」，甚至有時還沒有效率，沒有公義。
基督教不能保證人品，但能保證你靈魂得救信耶穌上天堂，這樣，對嗎？
我認為有好人品好品格比信教來得更有價值。
如果天堂塞滿了沒有好品格的基督徒，那天堂也不天堂了。
所以我不是標準的信徒。
當然我自己的品格也不夠好，不到聖經的標準，但是我漸漸變得無愧於心，也許我的心變硬了，我知道我曾經犯過許多罪，但是我不後悔，我只知道我盡量不要再犯就是了。
很多問題都是人的問題，解決了人的問題就解決了事情。是這樣嗎？
我的好學生經驗告訴我，在面對權柄時要如何表現，主管要說話，就讓她說，即使我覺得佔用了我工作的時間，但是，我不知道如何用得體的語言告訴主管，要講甚麼你就講吧，不要跟我說這些黑暗的故事。這些，和我現在的工作，有何相干？
我有個剽悍語言的內在。社會經驗和學校經驗告訴我，不能輕易使用剽悍語言。
然後我就覺得礙手礙腳。那些乖巧順服得體大方的表現應對，不是真正的我啊，也許是一部分的我，但不是完全的我。
很多都是在家可以說，在外面不能說的話。
為什麼要這樣。
我寫在這了。
雖然我媽叫我不要在網路上亂寫工作的事。
這個不能寫欸！
喔。
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