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偶爾更新 記錄一些在教育中看到聽到、反芻過後的內容
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本文記錄了作者在一次夏令營擔任隊輔時,目睹小隊伍在為自己命名時所發生的衝突與互動。故事聚焦於小婕和華仔兩位孩子,以及他們對於隊名的不同意見:一個提議「鑽石隊」,另一個則想命名為「帝王暴龍隊」。文章藉由這次命名過程,呈現孩子面對紛爭,除了「少數服從多數」,還能採取什麼樣的可能應對。
當孩子不再主動分享生活,家長容易陷入猜測與擔憂。本文從一位老師與家長的對話出發,探討孩子與大人之間那片界定不清的「尷尬地帶」,分析孩子因「屠龍」成功後,害怕大人指責或過度擔心的沉默,以及父母該如何拿捏介入的尺度,並思考在尊重信任的基礎上,如何營造孩子在失敗時願意求救的前提。
林位青-avatar-img
2026/04/07
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發文者
2026/04/07
讀到幹校六記的「鑿井記勞」一篇,楊絳先生記述自己在與同連夥伴的勞動中,體驗到的一種「群體感」、「我們感」。他還對比到,腦力勞動雖然也能有合作、有共同的目標,但各有各的成績;要合寫一篇文章,收集材料的與執筆者往往無法「勁兒一處使」,團不到一塊兒去。 回想起來,我們從小到大也都有過類似的體會...
當正要應考的國三生診斷出腸躁症,卻不滿意「壓力大」的解釋而不想配合治療,我們大人能怎麼嘗試溝通呢?
「公式背得很熟,小考也考得不錯,但一到大考就卡住了。」 這是很多家長和孩子都困擾的問題。但問題不一定出在練習量、有沒有複習,而可能出在孩子學習新觀念時養成的習慣:他學會的是「看到關鍵字就套公式」,而不是「理解該在什麼情況使用」。 透過一個國一孩子的數學課,我想分享一些觀察。
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「老師,為什麼要學這個?」面對學生的質問,我們習慣強調應用價值或能力培養,但這些回答其實都不夠誠實——我們只是在為既定的教育政策背書。更困難的是,當工資偏低、專業自主受限,直面制度真相會動搖教師自身的存在意義。所以問題不在於該怎麼回答,而是:你能承擔多少誠實?...
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發文者
2026/04/09
當代教育中盛行的「進步」教養論述,在孩子的使用中可能轉化為壓抑真實情緒的工具,當孩子說「我這樣很好」、「分數不是唯一」並不是在說謊,而是這些話語相比誠實面對進步的渴望,來得更讓人舒服。 當大人學習「接住」孩子,卻看不穿這層語言陷阱,我們不只接不住孩子,也會讓自己手足無措。