新官上任，與團隊成員一對一面談。
*是我個人的註解。
- What are your favorite things to work on? What do you feel are your strengths?
你最喜歡做的事情是什麼? 你最討厭做的事情是什麼? 你覺得你的優勢是什麼?
*把對的人放在對的地方。
- What have your past managers done that you'd like me to also do, or not do?
你前任主管做了哪些事情是你覺得很不錯的，哪些事情是你覺得很糟糕希望我不要重蹈覆轍的?
*延續好的政策，改革壞的陋習。
- What are your career goals and where did your last manager leave off with them?
你個人的工作目標是什麼? 前任主管幫助你達到了目標的哪個階段?
*承諾協助成員繼續往成功路上走，穩定軍心。
- How do you like to receive feedback? What works best for you?
你喜歡接受意見回饋嗎? 哪種方式的反饋讓你覺得比較舒服? 直接面對面或是透過郵件?
*意見回饋重點是對方要能接受，因此要避免讓對方接受回饋時處於戒備的狀態。 - How do you like to receive praise or recognition?
如果我覺得你表現好，你希望獲得哪種形式的讚美，公開的或是私下的?
*有些人天性害羞。
- What's something you do regularly outside of work that's really important to you?
你可以跟我分享工作之外，你經常從事且對你很重要的事情是什麼?
*瞭解並接受並不是每個人都把工作排在第一，不要故意觸碰員工的逆鱗。尊重對方認為重要的事情，對方也會尊重我們認為重要的事情。
杭特
