大學畢業後，出社會進入公司，當升遷加薪的機會擺在面前，好好把握並順著階梯往上爬，似乎是這個世界預設之路中，再天經地義不過的事。
不過，這樣的機會來到我面前時，我全都拒絕了。被說「不珍惜機會」的那天
拒絕公司的晉升邀約後，我曾聽過這樣的聲音：「你明明有這樣的能力，怎麼不去好好使用呢？」、「你不珍惜別人求之不得的機會。」、「你這樣卡在基層，會造成公司營運困難。」
在傳統的價值觀裡，放棄加薪等於放棄成長。
但他們沒看見的是，我並非不求上進，而是我已經意識到：我不想要在那條「社會預設的道路」上一路工作到退休。
一旦我下定決心要探索預設之路以外的人生，拒絕晉升，就成了我最理性的戰略選擇。
識破升遷的假象：代價不只是時間
為什麼我不考慮升遷及拒絕加薪？因為我計算過這背後的成本。
在職場中，往上升遷往往代表著，
模糊的下班界線： 即使人在家裡，腦袋還要思考公司的排班、業績與瑣事。
無形的責任成本： 為了那一點點薪資的漲幅，卻要被迫付出遠超金錢價值的時間與體力，甚至要接受「無薪加班」的常態。
對我來說，這是一筆賠本生意。為了那一點點金錢，卻要賠掉我思考未來、翻轉人生的「心理剩餘」，這一點都不值得。
極簡生活：我奪回主動權的底氣
我不選擇正職，而是選擇做 PT（兼職）。
我的原則很簡單：下班了，就是下班了。 時間一到，我會立刻切斷與工作的一切往來，這是我身為 PT 擁有的奢侈自由。
但在領取最低薪資的情況下，要如何維持生活並持續探索？
「極簡生活」，就是我目前最大的助力。
極簡化物質慾望，我發現了驚人的事實：
- 在最低薪資的條件下，我依然有辦法提高儲蓄率。
- 因為需求簡單，我得以保留最多的體力與精神。
- 我不需要為了支付昂貴的生活成本，而被迫接受不想要的升遷。
- 我不需要過度擔心公司砍PT時數，對於薪水起伏的耐受力高。
拒絕升遷，是為了進行「人生創業」
我拒絕升遷，是因為我想要保留工作之外剩餘的時間，去思考、去建構我不走預設之路後的人生道路。
這份「留白」不是為了懶散，而是為了更重要的儲備。
當我切斷了工作的雜訊，我才有空間去練習寫作、去研究知識管理、去設計一個真正屬於「初源」的未來。
我選擇在職場上維持最低限度的參與，是為了在人生中進行最大程度的實驗。
