從一顆麵包開始的改變:凱基證券用行動打造有溫度的企業

更新 發佈閱讀 3 分鐘

當企業談「獲利」時,往往忘了另一個更重要的價值——「回饋」。

但凱基證券卻用多年的實際行動,證明了:賺錢與善良,是可以並行的事。

vocus|新世代的創作平台

把公益當成企業文化的一部分

對凱基證券來說,「善盡企業社會責任」不只是口號,而是一種持續多年的習慣。

透過 凱基慈善基金會,他們長期關懷弱勢、支持學童教育,讓每一分資源,都能用在真正需要的人身上。

公司不只出錢,更以身作則——每年舉辦「愛心麵包認購活動」,讓員工認購庇護工場的烘焙產品,協助身心障礙者擁有穩定工作。 這項活動一連舉辦了 4 年,每年超過 600 份訂單, 許多員工更進一步將烘焙品捐給育幼院與弱勢社區, 讓愛心不只停留在公司內部,而是層層擴散。

用行動讓愛延伸到每個角落

凱基證券的公益觸角不僅遍布全台,也跨越國界。

在台灣,員工自發走訪育幼院與獨居老人家庭,送餐、陪伴、傾聽,讓關懷變得有溫度。 海外分公司也一樣投入:

  • 🇭🇰 香港凱基證券 員工定期探訪獨居長者,為他們量血壓、關心生活。
  • 🇹🇭 泰國凱基證券 更長期推動「美夢成真腳踏車計畫」,
    已經捐出超過 3,700 輛腳踏車 給偏鄉孩子,
    讓他們不再為了遙遠的上學路而放棄夢想。

這樣的持續投入,讓「取之於社會,回饋於社會」不再是口號,而是一種真正被實踐的信念。

從公益到文化:凱基的啟示

凱基證券的故事提醒我們,企業的力量不只在財報上,更在「能不能創造社會價值」。 當每一位員工都願意成為愛的延伸, 企業就會成為一個更有靈魂、更值得信任的存在。

這種從內而外的「良善文化」,正是永續企業最核心的根基。

📘【延伸學習推薦|留才計畫系列課程】

想打造一個像凱基一樣有溫度的企業文化嗎?

花果山成長基地與某管顧公司共同推出 「留才計畫課程」,帶你從薪資設計、激勵制度到文化塑造, 學會如何讓員工「想留下、願成長、會發光」。

🌟 名額有限,誠摯邀請有心打造幸福企業的你一起參與!

👉 立即報名: https://forms.gle/tFompytbHkFqYT8RA

🌸 花果山成長基地的願景

我們相信——企業的成長,不該只靠利潤,更應該來自人與社會的共好。

花果山成長基地致力推動企業落實 RBA 社會責任, 協助企業用永續思維經營品牌、凝聚團隊、創造正向循環, 讓每個組織都能在「善」與「效能」之間找到完美平衡。

💡 留給你三個思考問題:

1️⃣ 你的公司目前有哪些「社會責任」的實際作為?

2️⃣ 若讓你規劃一場公益活動,你會選擇關懷哪個族群?

3️⃣ 你認為企業文化與員工留任之間,有什麼樣的關聯?

📲 一起加入花果山 LINE 社群

想獲得更多永續經營、組織文化與留才策略的真實案例?

快來加入我們的 LINE 社群,一起成為讓企業更美好的力量 🍀

👉 https://lin.ee/isv4RJ4


留言
avatar-img
花果山成長基地
15會員
192內容數
花果山成長基地致力於提供專業的職場知識與成長策略。我們專注於以下三大領域: ✅ 職業經驗分享|深入探討勞動法諮詢、人力資源管理、教育訓練等實務經驗。 ✅ 實用指南|手把手教你如何進行人力資源盤點、建立公司內部制度。 ✅ 個人成長|我們提供職涯規劃、職場軟實力提升的實戰技巧,助你打造更亮眼的未來!
花果山成長基地的其他內容
2025/11/13
當你買了新家具、想丟掉舊的時候,會怎麼做?多數人可能選擇搬去回收場、送二手拍賣,或乾脆放路邊讓清潔隊處理。 但瑞典家具龍頭 IKEA 在加拿大,卻想用一種「更聰明、更有責任」的方式,把「丟家具」這件事,變成一場「永續革命」。
Thumbnail
2025/11/13
當你買了新家具、想丟掉舊的時候,會怎麼做?多數人可能選擇搬去回收場、送二手拍賣,或乾脆放路邊讓清潔隊處理。 但瑞典家具龍頭 IKEA 在加拿大,卻想用一種「更聰明、更有責任」的方式,把「丟家具」這件事,變成一場「永續革命」。
Thumbnail
2025/11/11
在商業世界中,企業追求利潤天經地義,但當這份追求超越了社會與道德的界線,就會引發信任危機。你是否也曾想過:「企業除了賺錢,還應該對社會負什麼責任?」這正是「企業倫理」存在的意義所在。 今天,我們就要一起聊聊企業倫理的真實內涵——它不只是法規的底線,也不只是良心的上限,而是一門平衡「利潤」與「責任」
Thumbnail
2025/11/11
在商業世界中,企業追求利潤天經地義,但當這份追求超越了社會與道德的界線,就會引發信任危機。你是否也曾想過:「企業除了賺錢,還應該對社會負什麼責任?」這正是「企業倫理」存在的意義所在。 今天,我們就要一起聊聊企業倫理的真實內涵——它不只是法規的底線,也不只是良心的上限,而是一門平衡「利潤」與「責任」
Thumbnail
2025/11/09
在台灣的偏鄉地區,有許多學校面臨著資源不足的挑戰。過去,我們常聽到企業「捐款助學」,但錢真的能解決所有問題嗎?啟碁科技用行動給了我們不同的答案——他們不只出錢,更投入時間與心力,陪伴偏鄉孩子一起成長,讓教育真正扎根。
Thumbnail
2025/11/09
在台灣的偏鄉地區,有許多學校面臨著資源不足的挑戰。過去,我們常聽到企業「捐款助學」,但錢真的能解決所有問題嗎?啟碁科技用行動給了我們不同的答案——他們不只出錢,更投入時間與心力,陪伴偏鄉孩子一起成長,讓教育真正扎根。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
在競爭激烈的就業市場中,從履歷表到面試後的感謝信,每個細節都很重要。當你是眾多求職者中之一的求職者時,可以利用的各種優勢,來幫助你脫穎而出,找到工作。 當就業市場競爭激烈時,找到新雇主會變得更加困難,但這並不意味著你不可能找到下一份工作,甚至是合適的工作。專家顧問們來給你一些成功求職的指南。
Thumbnail
在競爭激烈的就業市場中,從履歷表到面試後的感謝信,每個細節都很重要。當你是眾多求職者中之一的求職者時,可以利用的各種優勢,來幫助你脫穎而出,找到工作。 當就業市場競爭激烈時,找到新雇主會變得更加困難,但這並不意味著你不可能找到下一份工作,甚至是合適的工作。專家顧問們來給你一些成功求職的指南。
Thumbnail
臉書有看似待遇非常優渥的「就業補助計劃」主打提供人才培訓還有補助金可以拿,並且該臉書粉絲團的名稱企圖讓民眾誤以為是來自知名企業,對方稱是在應徵外幣助理?實際上是在引誘你進入假投資詐騙的陷阱
Thumbnail
臉書有看似待遇非常優渥的「就業補助計劃」主打提供人才培訓還有補助金可以拿,並且該臉書粉絲團的名稱企圖讓民眾誤以為是來自知名企業,對方稱是在應徵外幣助理?實際上是在引誘你進入假投資詐騙的陷阱
Thumbnail
背景:從冷門配角到市場主線,算力與電力被重新定價   小P從2008進入股市,每一個時期的投資亮點都不同,記得2009蘋果手機剛上市,當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈,隔天股價就有驚人的表現,當時光學鏡頭非常熱門,因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照,也造就傳統相機廠的殞落,如今手機已經全面普及,題
Thumbnail
背景:從冷門配角到市場主線,算力與電力被重新定價   小P從2008進入股市,每一個時期的投資亮點都不同,記得2009蘋果手機剛上市,當時蘋果只要在媒體上提到哪一間供應鏈,隔天股價就有驚人的表現,當時光學鏡頭非常熱門,因為手機第一次搭上鏡頭可以拍照,也造就傳統相機廠的殞落,如今手機已經全面普及,題
Thumbnail
在當前求職者需求多樣化的時代,本文分享了招募策略,針對員工價值主張的核心能力進行深入探討。隨著X、Y、Z世代對於工作的不同看法,企業必須轉變思維,理解求職者的個別需求,並制定靈活和個性化的招募策略。通過建立互動性和個性化的溝通方式,可有效提升僱主品牌,建立長期人才關係,最終吸引優秀人才加入。
Thumbnail
在當前求職者需求多樣化的時代,本文分享了招募策略,針對員工價值主張的核心能力進行深入探討。隨著X、Y、Z世代對於工作的不同看法,企業必須轉變思維,理解求職者的個別需求,並制定靈活和個性化的招募策略。通過建立互動性和個性化的溝通方式,可有效提升僱主品牌,建立長期人才關係,最終吸引優秀人才加入。
Thumbnail
本文分析導演巴里・柯斯基(Barrie Kosky)如何運用極簡的舞臺配置,將布萊希特(Bertolt Brecht)的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默,探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋,並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面,分析該作如何在保留批判核心的同時,觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
Thumbnail
本文分析導演巴里・柯斯基(Barrie Kosky)如何運用極簡的舞臺配置,將布萊希特(Bertolt Brecht)的「疏離效果」轉化為視覺奇觀與黑色幽默,探討《三便士歌劇》在當代劇場中的新詮釋,並藉由舞臺、燈光、服裝、音樂等多方面,分析該作如何在保留批判核心的同時,觸及觀眾的觀看位置與人性幽微。
Thumbnail
許多燒肉店業者正面臨缺工問題,本文提供四大策略協助解決:一、善用店內外招募工具,例如宣傳旗幟、播音等;二、善用外部資源如人力銀行、就業服務站、建教合作學校等,並提供具吸引力的薪資福利與職涯規劃;三、對應徵者無論錄取與否都給予適當感謝;四、檢討過去招募方式,建立人才庫,持續關注A級人選。
Thumbnail
許多燒肉店業者正面臨缺工問題,本文提供四大策略協助解決:一、善用店內外招募工具,例如宣傳旗幟、播音等;二、善用外部資源如人力銀行、就業服務站、建教合作學校等,並提供具吸引力的薪資福利與職涯規劃;三、對應徵者無論錄取與否都給予適當感謝;四、檢討過去招募方式,建立人才庫,持續關注A級人選。
Thumbnail
一、引言:人才競爭時代,企業面臨的挑戰 在現今職場上,優秀的人才越來越珍貴,而企業之間針對人才的競爭也變得更加激烈。無論是新創公司、中小企業還是大型集團,無不使出十八般武藝來招募人才:明明提供了不錯的待遇,卻還是招不到理想的員工,或者員工常常待不久便很快跳槽到其他公司。其實,這並不單單是薪資問題,
Thumbnail
一、引言:人才競爭時代,企業面臨的挑戰 在現今職場上,優秀的人才越來越珍貴,而企業之間針對人才的競爭也變得更加激烈。無論是新創公司、中小企業還是大型集團,無不使出十八般武藝來招募人才:明明提供了不錯的待遇,卻還是招不到理想的員工,或者員工常常待不久便很快跳槽到其他公司。其實,這並不單單是薪資問題,
Thumbnail
這是一場修復文化與重建精神的儀式,觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢:巧遇Hagay》,但你能感受心與土地團聚的渴望,也不急著在此處釐清或定義什麼,但你的在場感受,就是一條線索,關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
Thumbnail
這是一場修復文化與重建精神的儀式,觀眾不需要完全看懂《遊林驚夢:巧遇Hagay》,但你能感受心與土地團聚的渴望,也不急著在此處釐清或定義什麼,但你的在場感受,就是一條線索,關於如何找著自己的路徑、自己的聲音。
Thumbnail
5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》,由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作,本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入,討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境,並結合榮格心理學與馮.法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析,理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
Thumbnail
5 月將於臺北表演藝術中心映演的「2026 北藝嚴選」《海妲・蓋柏樂》,由臺灣劇團「晃晃跨幅町」製作,本文將以從舞台符號、聲音與表演調度切入,討論海妲・蓋柏樂在父權社會結構下的困境,並結合榮格心理學與馮.法蘭茲對「阿尼姆斯」與「永恆少年」原型的分析,理解女人何以走向精神性的操控、毀滅與死亡。
Thumbnail
你以為獵頭只是戴帽子的獵人? 錯!獵頭不是拿著弓箭去森林找鹿,而是拿著名單在市場裡找「神級人才」!
Thumbnail
你以為獵頭只是戴帽子的獵人? 錯!獵頭不是拿著弓箭去森林找鹿,而是拿著名單在市場裡找「神級人才」!
Thumbnail
你以為招募只是「貼個職缺」? 錯!那只是「開燈」而已,吸引不到人還得要「放煙火」!
Thumbnail
你以為招募只是「貼個職缺」? 錯!那只是「開燈」而已,吸引不到人還得要「放煙火」!
Thumbnail
EAP搭上AI這班快車,不只幫工程師減壓,還讓HR在人才戰場上殺出重圍。例如AI監測你敲鍵盤的速度,發現你快崩潰時立刻送上冥想建議,甚至講個冷笑話讓你放鬆。這可不是科幻,而是現實!數據顯示,AI升級的EAP能讓員工滿意度飆升25%,離職率砍15%,連申請者都多20%。
Thumbnail
EAP搭上AI這班快車,不只幫工程師減壓,還讓HR在人才戰場上殺出重圍。例如AI監測你敲鍵盤的速度,發現你快崩潰時立刻送上冥想建議,甚至講個冷笑話讓你放鬆。這可不是科幻,而是現實!數據顯示,AI升級的EAP能讓員工滿意度飆升25%,離職率砍15%,連申請者都多20%。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News