朋友珠珠說：她在初四開工當天接到公司通知，請她在下週一報到。還沒高興多久，又說今天突然接獲通知，單位主管表示，考慮到珠珠沒有相關行業的經驗，希望她入職時先從PT做起。
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【從正職到轉PT：勞動契約變更知多少？】
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3月份邀約授課單位要我分享勞動契約。
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法院見解向來承認雇主安置義務之範圍，除事業單位內部以外，也包括具「實體同一性」之法人。但晚近最高法院109年度台上字第1396號判決則認為：安置義務之範圍，亦包含公司法所明訂之「關係企業」。依此見解，雇主因業務性質變更而發動資遣前，須先確認關係企業之其他公司有無安置的職缺，若無才能進行資遣
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